7月23日，上海市總工會(huì)十四屆九次全委（擴(kuò)大）會(huì)議審議并通過(guò)《進(jìn)一步深化上海工會(huì)改革實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《方案》），從7個(gè)方面制定17項(xiàng)具體改革任務(wù)，包括探索更加靈活的企業(yè)工會(huì)組織架構(gòu)、優(yōu)化工會(huì)服務(wù)陣地布局和功能等創(chuàng)新舉措。

　　7個(gè)方面包括筑牢與時(shí)代同頻共振的職工宣傳思想文化陣地，建設(shè)全域覆蓋的工會(huì)組織體系，優(yōu)化立足需求精準(zhǔn)導(dǎo)向的服務(wù)體系，完善促進(jìn)職工全面發(fā)展的維權(quán)體系，構(gòu)建數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下職工創(chuàng)新和技能提升體系，建設(shè)數(shù)字賦能、高效協(xié)同的智慧工會(huì)，提供支持有力、監(jiān)管有效的組織保障等。

　　依據(jù)《方案》，上海市總將成立進(jìn)一步深化上海工會(huì)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實(shí)施全市工會(huì)系統(tǒng)深化改革工作。上海各區(qū)局產(chǎn)業(yè)工會(huì)將根據(jù)《方案》制定具體的實(shí)施計(jì)劃。

　　《方案》推出多項(xiàng)創(chuàng)新舉措。包括探索更加靈活的企業(yè)工會(huì)組織架構(gòu)，鼓勵(lì)規(guī)模型企業(yè)集團(tuán)按照企業(yè)新管理秩序和流程架構(gòu)，打破傳統(tǒng)的組織、部門(mén)、業(yè)務(wù)邊界，探索跨區(qū)域、跨部門(mén)、跨工種的工會(huì)組織架構(gòu)，實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)工會(huì)動(dòng)態(tài)組建率達(dá)到85%，工會(huì)服務(wù)有效覆蓋100萬(wàn)名新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者；優(yōu)化工會(huì)服務(wù)陣地布局，構(gòu)建市、區(qū)、街鎮(zhèn)、“小二級(jí)”工會(huì)服務(wù)站點(diǎn)和戶(hù)外職工愛(ài)心接力站、職工健康服務(wù)點(diǎn)、職工書(shū)屋、愛(ài)心媽咪小屋、職工學(xué)堂等組成的四級(jí)服務(wù)體系，同時(shí)，優(yōu)化工會(huì)服務(wù)陣地功能，制定標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)清單，鼓勵(lì)站點(diǎn)拓展個(gè)性化服務(wù)；推動(dòng)職工技能晉升激勵(lì)機(jī)制建設(shè)，推動(dòng)政府把優(yōu)秀技能人才納入本市居住證、居轉(zhuǎn)戶(hù)、直接落戶(hù)的梯度化人口政策體系，推動(dòng)行業(yè)、企業(yè)落實(shí)職工技能提升與薪酬待遇聯(lián)動(dòng)。

　　上海市人大常委會(huì)副主任、市總工會(huì)主席莫負(fù)春提出，上海各級(jí)工會(huì)要落實(shí)推動(dòng)工會(huì)深化改革的各項(xiàng)方案，充分激發(fā)工會(huì)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動(dòng)力，聚焦工會(huì)改革的重點(diǎn)難點(diǎn)，破解工作瓶頸。試點(diǎn)單位要率先發(fā)揮好示范帶頭作用，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提供可復(fù)制可推廣的做法。