記者近日獲悉，廣東省職工保障互助會重疾保障計劃保障病種從7種增加至35種，最高賠付金額從5萬元提高到7.8萬元或19.5萬元，女性重疾保障計劃保障病種從5種擴增至7種2類，最高賠付金額從4.5萬元提升至5.4萬元。這是廣東省職工保障互助會持續優化升級職工互助保障體系取得的成效。

          為回應職工關切，廣東省職工保障互助會擴增保障病種，加大賠付力度。住院醫保補充保障計劃的報銷比例從“第一次報銷80%，第二次報銷70%”調整為“兩次均報銷80%”，最高賠付17.3萬元（以廣州市為例）。住院津貼保障范圍從“因病住院”擴展至包含“意外事故住院”，最高賠付1.08萬元。各項保障計劃賠付金疊加最高可達50.62萬元。

          同時，廣東省職工保障互助會升級改造廣東省職工互助保障信息系統，通過引入人工智能、大數據、云計算等先進信息技術，打造會員服務、資金管理、風險控制和組織監管“一站式”線上服務平臺。新系統部署在廣東省數字政府政務云平臺，并與醫保數據對接共享、互聯互通，實現全省職工互助保障業務全流程“一網通辦”和互助金“免審即享”，簡化參保流程、縮短賠付周期。

          此外，廣東省職工保障互助會還加大對產業工人、新就業形態勞動者等重點群體的職工互助保障服務力度，2024年～2025年累計安排專項資金6000萬元，分別向長期奮戰在生產建設一線產業工人、新就業形態勞動者定向贈送重疾保障計劃和“工會二次醫保”，努力解決新就業形態勞動者普遍面臨的職業傷害保障缺位問題，為助推產業工人隊伍建設改革和破解新就業形態勞動者保障難題提供了“廣東方案”。