強化頂層設計，建立適應新就業形態勞動者的工會工作機制；探索多種建會方式，最大限度吸收新就業形態勞動者入會；突出陣地建設，構建遍布全市的新就業形態勞動者服務陣地網絡體系；加快建設智慧工會，為探索“三新”領域工會工作新路徑提供堅強技術支撐——7月22日，廣東省深圳市總工會發布《深圳市新就業形態勞動者工會工作改革方案》（以下簡稱《方案》），提出了7個分項改革任務、30條具體改革舉措。

　　據了解，目前，在深圳市登記注冊的快遞員、網約車司機、外賣配送員等新就業形態勞動者約170萬人，占全市職工總數的15%。

　　《方案》提出多種方式解決新就業形態領域建會入會難等突出問題，將在2021年下半年開展集中建會攻堅行動，創新和簡化建會流程，推動平臺企業特別是頭部企業及其下屬企業、關聯企業依法普遍建會，并依托平臺企業工會、行業工會、社區（園區、樓宇）工會聯合會等廣泛吸收新就業形態勞動者入會。開通網上入會渠道，吸引新就業形態勞動者通過工會網站、微信公眾號、手機APP等渠道實現網上入會。

　　在服務陣地建設方面，《方案》提出打造“1+11+N”陣地服務體系，重點建設1家市級服務陣地、11家區級服務陣地，以及在新就業形態勞動者集中的重點區域和重點企業建設N個職工之家和服務站點，統籌規劃建設一批“暖工驛站”，構建遍布全市的新就業形態勞動者服務陣地網絡體系。

　　《方案》把加強源頭參與、參與基層社會治理等納入重要改革內容，將充分發揮協調勞動關系三方機制作用，及時就新就業形態勞動者權益保障相關重大問題進行溝通協商。建立健全互聯網平臺企業、快遞物流企業“律師駐點”“律師入企”、勞動爭議律師代理等法律服務工作機制。

　　在服務方面，深圳工會將向快遞小哥、外賣騎手和網約車司機會員贈送保險，并開展體檢和心理關愛服務等活動。

　　深圳市人大常委會副主任、市總工會主席彭海斌表示，將以《方案》為依托，破除當前制約新就業形態領域工會工作發展的突出問題，探索該項工作發展的新路徑。