近年來，靈活就業的人數越來越多，成為就業很重要的一個類別，比如，外賣騎手、貨車司機、網約車司機、快遞小哥、網絡主播……

　　近日中國銀保監會印發《中國銀保監會辦公廳關于開展專屬商業養老保險試點的通知》，決定自6月1日起，在浙江省（含寧波市）和重慶市開展專屬商業養老保險試點，試點期限暫定一年。試點保險公司應積極探索服務新產業、新業態從業人員和各種靈活就業人員養老需求。允許相關企事業單位以適當方式，依法合規為上述人員投保提供繳費支持。

　　清華大學五道口金融學院中國保險與養老金研究中心研究總監朱俊生對此表示，通知對推動商業養老保險加快發展，更好地服務多層次、多支柱養老保險體系建設，滿足人民群眾多樣化養老保障需求有重要意義。同時也對保險公司的經營能力，尤其是投資能力提出了更高要求。

　　保險機構也在逐步推出助力“靈活就業”的其他相關險種。據眾安保險相關負責人介紹，近日眾安推出首個線上日保障型雇主責任險產品。不同于過去的年保單模式，眾安保險寄托其科技能力，做到“上班打卡保障責任開始、下班打卡保障責任終止”，保單T+0生效，為靈活就業提供靈活保障。

　　在保障范圍方面，眾安雇主責任險日保費低至2毛，最高保障80萬元，覆蓋了身故殘疾、醫療費用和誤工費這三大類。

　　一位業內人士對記者表示，“靈活用工”中企業和人才之間往往沒有正式全職勞動關系，這當中存在一定風險。比如，這類隨時使用、隨時停止的模式，對人才來說，存在潛在的職業傷害；從用人單位來說，缺乏基本的權益保障。雇主責任險有效分攤企業用工風險，為員工工作期間人身安全加一層保障。

　　業內認為，未來，保險業在助力“靈活就業”方面還有更多可能性待釋放。