為促進(jìn)人才安心、安身、安業(yè)，吉林省制定出臺《關(guān)于激發(fā)人才活力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策措施2.0版》，推出21條高含金量措施，為“吉聚天下人才，促進(jìn)吉林振興”提供更加有力的人才支撐。

　　住房保障、家屬安置、子女教育、就醫(yī)和稅收獎勵等是人才最關(guān)心的現(xiàn)實(shí)問題。據(jù)介紹，新政在安家補(bǔ)貼基礎(chǔ)上，增加了人才周轉(zhuǎn)房和租房補(bǔ)貼政策，提供買、住、租全方位保障。建立鄉(xiāng)土人才評價制度，對貢獻(xiàn)突出人才和縣鄉(xiāng)基層一線人才實(shí)行特殊職稱傾斜政策。為最大限度給用人主體放權(quán)松綁、降低成本，將職稱評價權(quán)直接下放到重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項目和長春新區(qū)等國家園區(qū)和人才密集用人單位。