近日，東城區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院女職工權(quán)益爭(zhēng)議審理庭以“便民、利民、高效”為出發(fā)點(diǎn)，通過(guò)“流動(dòng)仲裁庭”主動(dòng)將服務(wù)“三期”女職工觸角延伸到街道商會(huì)，并在天壇街道金魚(yú)池中街二號(hào)院會(huì)議室公開(kāi)審理哺乳期勞動(dòng)者與某企業(yè)發(fā)生的工資待遇爭(zhēng)議案件，勞動(dòng)者請(qǐng)求企業(yè)支付工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。在現(xiàn)場(chǎng)，有20余家企業(yè)觀摩此次庭審活動(dòng)。

　　庭審結(jié)束后，女職工權(quán)益爭(zhēng)議審理庭庭長(zhǎng)依托此次庭審案件及其他典型案例，為參加庭審的企業(yè)、勞動(dòng)者講解勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式，并點(diǎn)評(píng)績(jī)效考核、調(diào)崗調(diào)薪等常見(jiàn)爭(zhēng)議點(diǎn)，向企業(yè)及職工普及相應(yīng)法律法規(guī)。

　　這次由仲裁院院長(zhǎng)、女職工權(quán)益爭(zhēng)議審理庭庭長(zhǎng)、副庭長(zhǎng)與企業(yè)、職工展開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)，答疑解惑，向企業(yè)提出合理用工、加強(qiáng)管理、完善規(guī)章制度的實(shí)用建議，獲得企業(yè)和職工的一致好評(píng)。有人民網(wǎng)、新京報(bào)等多家媒體對(duì)此次“流動(dòng)仲裁庭”活動(dòng)進(jìn)行報(bào)道，取得了良好的社會(huì)效應(yīng)。

　　女職工權(quán)益爭(zhēng)議審理庭庭長(zhǎng)介紹說(shuō)，“流動(dòng)仲裁庭”進(jìn)街道上門(mén)公開(kāi)審理案件，有利于降低勞動(dòng)者和企業(yè)的維權(quán)成本，將矛盾化解在基層，是解決以往“坐等上門(mén)、辦案周期長(zhǎng)、群眾耗時(shí)多”工作弊端的新嘗試。另一方面，這種工作模式也有利于充分發(fā)揮庭審現(xiàn)場(chǎng)真實(shí)、直觀、生動(dòng)的特點(diǎn)，擴(kuò)大普法宣傳效果，幫助勞動(dòng)者知法用法、合法維權(quán)，幫助企業(yè)提高合法用工意識(shí)、規(guī)范用工行為，助力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

　　據(jù)了解，東城仲裁院將繼續(xù)推行“流動(dòng)仲裁庭”，主動(dòng)把仲裁服務(wù)推向一線，推向街道、社區(qū)，推向企業(yè)，尤其是發(fā)生爭(zhēng)議糾紛較多的企業(yè)和女職工較多的企業(yè)，前置勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議控制關(guān)口，積極樹(shù)立仲裁威信力，打造“陽(yáng)光仲裁”品牌。