近日，自治區(qū)人力資源和社會保障廳等五部門聯(lián)合啟動“2024年金秋招聘月活動”。活動為期1個月，主要為民營企業(yè)、中小微企業(yè)、個體工商戶以及高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人、登記失業(yè)人員等群體搭建就業(yè)平臺，促進人力資源供需匹配，幫助企業(yè)引進緊缺人才，確保就業(yè)有崗位、企業(yè)得人才、政府惠民生。

          據(jù)了解，活動期間全區(qū)各地將開展“金秋訪企”對接服務(wù)工作，建立企業(yè)用工臺賬，及時掌握轄區(qū)勞動者特別是長期登記失業(yè)人員、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生及初中、高中畢業(yè)后未升學(xué)人員等新生勞動力就業(yè)情況，全面了解其就業(yè)需求，建立就業(yè)服務(wù)實名制臺賬。及時梳理更新本地政策清單，深入高校、社區(qū)、集市、夜市等廣泛開展政策宣講活動，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)（鄉(xiāng)村）等基層服務(wù)站點設(shè)置政策咨詢窗口，組織開展招聘對接活動，有序開展定制化、分行業(yè)、分群體等小型化專場招聘。組織重點招聘用工企業(yè)進園區(qū)、進校區(qū)、進社區(qū)，建立“家門口”就業(yè)服務(wù)機制，將就業(yè)服務(wù)延伸至社區(qū)（鄉(xiāng)村）等基層服務(wù)站點。大力實施穩(wěn)內(nèi)拓外促就業(yè)行動，采取“請進來”與“走出去”相結(jié)合的方式，赴西北五省區(qū)、長三角、珠三角等地開展“訪企拓崗”活動，“點對點”向周邊及發(fā)達省份輸轉(zhuǎn)勞動力，拓寬區(qū)內(nèi)勞動者赴外就業(yè)渠道。加強與區(qū)外勞務(wù)工作站、重點用人單位對接，組織零工人員與用人單位分職業(yè)（工種、崗位）開展對接洽談，提供信息發(fā)布、現(xiàn)場對接、即時確認(rèn)、當(dāng)日到崗等快速服務(wù)。

          針對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、長期登記失業(yè)人員及初中、高中畢業(yè)后未升學(xué)人員等群體就業(yè)，我區(qū)將組織職業(yè)指導(dǎo)師赴區(qū)內(nèi)各高校開展巡回宣講活動，實施分層分類職業(yè)指導(dǎo)，開展“1131就業(yè)幫扶服務(wù)”，增強其求職信心和就業(yè)能力。