近日，記者從上海市政府新聞發布會上了解到，《上海市就業和社會保障“十四五”規劃》中的13項核心指標正式對外公布，“十四五”期間，該市城鎮調查失業率控制在5.5%以內，城鎮新增就業崗位每年不低于50萬個。

　　據悉，規劃一共設置了13項核心指標。其中包括“十四五”期間，城鎮調查失業率控制在5.5%以內，城鎮新增就業崗位每年不低于50萬個，職業技能培訓規模500萬人次，各項養老金水平合理增長，和諧勞動關系達標企業數保持在1萬家以上。另一方面，結合新形勢新任務提出了反映時代發展趨勢特征的8項新指標。

　　“十四五”期間，居民整體創業活動率保持在12%左右，新增高技能人才20萬人以上，城鎮職工基本養老保險參保人數達到1700萬人，企業年金新增參保人數50萬人、新增基金規模500億元，勞動人事爭議仲裁年度結案率不低于92%，勞動保障監察舉報投訴按期結案率不低于98%，就業和社會保障高頻政務服務事項可以網上辦理比例達到100%，社會保障卡持卡人數達到2000萬。

　　“十四五”期間，上海將積極構建規范有序、公正合理、合作共贏、和諧穩定的勞動關系。建立健全根治欠薪長效機制和健全勞動關系協調機制。實施勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動計劃。完善勞動人事爭議調解仲裁機制，力爭70%以上的勞動人事爭議案件能得到就近便利的先行調解，50%以上的案件能化解在基層調解組織。

　　“十四五”期間，上海還將支持大企業自主開展職工技能培訓，加強對中小微企業職工的培訓服務，全面推廣企業新型學徒制。加大對新生代農民工、失業人員等重點人群有針對性的技能培訓力度，加快新職業新業態從業人員職業技能培訓。同時，推進“互聯網+職業技能培訓計劃”，推廣線上線下深度融合的培訓新模式。