據天津市人力資源和社會保障局網站消息，為深入推進和諧勞動關系創建活動，充分發揮企業、工業園區、鄉鎮（街道）在和諧勞動關系創建活動中的主體作用，促進企業勞動關系在穩定中和諧，在和諧中發展，促進職工權益保障和企業經濟效益雙贏，天津市出臺了《天津市勞動關系和諧企業（園區）創建活動實施辦法》（以下簡稱《創建辦法》）和《天津市勞動關系和諧企業支持措施》（以下簡稱《支持措施》），進一步完善創建流程、增加激勵措施，引導企業積極構建和諧勞動關系。

　　《創建辦法》對和諧勞動關系創建范圍、創建條件、申報材料、命名程序、動態管理等方面進行了明確，通過增加敗訴率、和諧企業職工滿意率等條件，增強了創建活動的實效性和可操作性，將“和諧”理念貫穿于創建活動的全過程，鼓勵企業將矛盾隱患化解在源頭、化解在萌芽。

　　《支持措施》由天津市人社局會同市發展改革委、市場監管委等部門聯合印發，共16條，參加創建并被認定為和諧企業的將獲得政策支持，包括通過天津市市場主體信用信息公示系統向社會進行公開、優先認定為天津市就業見習基地、優先支持開展新型學徒制培訓、特殊工時工作制行政許可有效期延長、企業相關工作人員工作時長抵扣年度繼續教育專業課時等。其中，被認定為市級和諧企業的，還可免于勞動保障日常巡視檢查、優先認定為企業培訓中心或企業公共實訓基地。支持措施進一步為和諧企業賦能增信，為其健康發展助力加油。