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常見(jiàn)的十種職場(chǎng)性騷擾方式

隨著人類社會(huì)的發(fā)展,隨著文明程度的進(jìn)一步提高,人們對(duì)一些語(yǔ)言或行為日益感到反感,這種語(yǔ)言或行為就是我們通常所說(shuō)的性騷擾。尤其在職場(chǎng)中,我們每個(gè)人每天都有可能遇到性騷擾,無(wú)論男人或女人,尤其以女性受到性騷擾的情況具多,據(jù)有關(guān)部門(mén)統(tǒng)計(jì),至少有40%-60%的女性因此影響了她們的生活,但在職場(chǎng)中,雖然我們?cè)S多人都對(duì)性騷擾比較反感,但真正狀告性騷擾的卻很少見(jiàn),一般都選擇了容忍,最多選擇離職,如果實(shí)在是影響她們的正常生活到了極點(diǎn),才有可能狀告性騷擾者。為什么這些受到性騷擾的女性一般選擇容忍或離職而不是拿起法律武器來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益呢?丁丁認(rèn)為,這些女性選擇容忍或離職一般出于以下方面的考慮。

一是危害比較小。有時(shí)是一個(gè)黃色笑話或一個(gè)輕微的猥褻動(dòng)作,在警告之后對(duì)方選擇了進(jìn)一步的行為,又都是同事或朋友,不好意思撕破臉皮。

二是對(duì)方是領(lǐng)導(dǎo)。如果面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的性騷擾,這些女性一般也選擇了容忍,因?yàn)榕乱虼藖G掉工作或在以后在工作中被領(lǐng)導(dǎo)找麻煩,或提拔受到影響。

三是整個(gè)社會(huì)環(huán)境如此。現(xiàn)在的社會(huì),尤其在飯桌上,好象沒(méi)有黃色笑話就沒(méi)有氣氛,所以,對(duì)于一些過(guò)火的黃色笑話,女性一般選擇一笑了知。

四是怕影響自己的生活。有些女性面對(duì)性騷擾,往往選擇了沉默,主要原因怕因此影響將來(lái)生活中被人笑話或指指點(diǎn)點(diǎn),甚至由此影響自己的家庭或夫妻的正常生活,所以,選擇了沉默。

五是法律不好界定。雖然現(xiàn)在有法律懲處性騷擾,但什么才屬于性騷擾卻沒(méi)有規(guī)定,所以,許多遭受性騷擾者拿起法律武器時(shí),往往不會(huì)被立案,因?yàn)闆](méi)有充分的證據(jù),除非有人身傷害等行為,如遭受強(qiáng)奸等。

六是有些女性因?yàn)檫m應(yīng)性騷擾潛規(guī)則后得到了提拔。由于社會(huì)風(fēng)氣如此,那些適應(yīng)甚至加入性騷擾行列的女性,在職場(chǎng)中反而得到了提拔,其她女性雖然反感,但為了晉升,不得不適應(yīng)或容忍。

說(shuō)了這么多的性騷擾,那么哪些行為才屬于性騷擾呢?丁丁認(rèn)為,凡是違背對(duì)方意愿的語(yǔ)言或行為,都應(yīng)該屬于性騷擾的范圍。應(yīng)該包括以下十個(gè)方面:

一、 被對(duì)方反復(fù)凝視身體敏感部位。如果在公共場(chǎng)合,尤其現(xiàn)在的女性愛(ài)美,穿著比較暴露,對(duì)方反復(fù)注視你的胸部或臀部或大腿等部位,或者有性挑逗的意味,這就應(yīng)該屬于性騷擾最常見(jiàn)的方式。

二、 對(duì)方用身體故意碰撞或靠近。經(jīng)常遇到這樣的事情,當(dāng)你在行走或坐在那里時(shí),異性假裝無(wú)意識(shí)的靠近你或碰撞你,尤其是碰撞身體的敏感部位。

三、 對(duì)方通過(guò)給你發(fā)性方面的短信。這也是最常見(jiàn)的一種性騷擾行為,尤其現(xiàn)在的一些短信往往以黃色笑話或性挑逗為主,如果經(jīng)常收到對(duì)方這樣的短信,就是一種性騷擾。

四、以性的內(nèi)容和你說(shuō)話或辱罵。在飯桌上,或公共場(chǎng)合,一些人不顧忌有女性,經(jīng)常說(shuō)些黃色笑話或有意識(shí)的和你說(shuō)些性方面的內(nèi)容,尤其是有些人用性方面的言語(yǔ)來(lái)侮辱你。

五、以提拔或金錢(qián)等方面提出與你進(jìn)行性交換。現(xiàn)在,職場(chǎng)潛規(guī)則用多,但不外乎就是錢(qián)或性,有些領(lǐng)導(dǎo)往往用提拔或加薪條件,對(duì)你提出性要求。正如浙江原某下馬區(qū)領(lǐng)導(dǎo)一句話暴露了官場(chǎng)潛規(guī)則:“男人提‘錢(qián)’方進(jìn)步,女人‘日’后才提拔。”這就是典型的性騷擾,可惜的,對(duì)于此類潛規(guī)則,我們這些想提拔的男男女女要么容忍了這種性騷擾(男領(lǐng)導(dǎo)對(duì)女部下,女領(lǐng)導(dǎo)對(duì)男部下),要么投其所好,主要要求領(lǐng)導(dǎo)性騷擾。

六、對(duì)方對(duì)你做出猥褻動(dòng)作,甚至在你面前暴露其性器官。有一個(gè)典型的案例,一男子經(jīng)常在自己的陽(yáng)臺(tái)上對(duì)著幼兒園女老師露出自己的性器官,做出各種猥褻的動(dòng)作。另外,對(duì)方在沒(méi)有你的允許下,突然掏出自己的性器官或各種猥褻動(dòng)作,都屬于性騷擾。

七、別人在沒(méi)有得到你同意的前提下,強(qiáng)行撫摸你。有些人尤其是一些男人,面對(duì)女性,總要借機(jī)來(lái)?yè)崦愕氖只蚱渌课唬绕涫切┟舾胁课唬簿褪浅Uf(shuō)的揩油。這種行為多發(fā)生在一些娛樂(lè)場(chǎng)合,發(fā)生一些借酒發(fā)瘋的情況。

八、別人在沒(méi)有得到你同意的前提下,強(qiáng)行摟抱你。這種情況和上面的行為類似,尤其在跳舞或唱歌的過(guò)程中,這種行為很容易發(fā)生,尤其當(dāng)對(duì)方撫摸你沒(méi)有反對(duì)的前提下,發(fā)生的進(jìn)一步行為。

九、別人在沒(méi)有得到你同意的前提下,強(qiáng)行親吻你。這是上面動(dòng)作的進(jìn)一步升級(jí),已經(jīng)到了很危險(xiǎn)的邊緣。

十、對(duì)方強(qiáng)迫與你發(fā)生性關(guān)系。這不但是性騷擾,更是強(qiáng)奸。去年網(wǎng)上瘋傳一時(shí)的浙江某老板經(jīng)常在辦公室強(qiáng)行和女文員發(fā)生性關(guān)系,這就是一個(gè)典型的性騷擾,而且是性騷擾中最嚴(yán)重的情形。

隨著時(shí)代的發(fā)展,隨著男女地位的進(jìn)一步平等,受性騷擾傷害的不僅僅是女性,我們的男同胞往往也是性騷擾的受害者,而且這種現(xiàn)在正在發(fā)生,可惜的是,法律卻只保護(hù)女性,而男性受到性騷擾的傷害卻不受法律保護(hù),這其實(shí)是對(duì)男性的不平等待遇,也許是我們男性希望受到女性性騷擾的原因吧,呵呵。

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