入職3年，但企業(yè)一直沒有與我簽訂勞動合同，也沒有給我繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險。這部分費用，都是我個人繳納。后來該企業(yè)又把我派遣到一家商場上班，我提出給我補繳養(yǎng)老和醫(yī)療保險的請求，但企業(yè)說給我發(fā)放的工資里，包含各種社會保險費用。

　　——鐵嶺市職工王陽

　　■司法解釋：

　　社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

　　■案例分析：

　　李某于2004年開始在朝陽某家醫(yī)院工作，做陪檢員、擔(dān)架員直至2017年，當(dāng)時雙方并未簽訂勞動合同。從2004年至2011年期間，李某的工資均低于朝陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，2012年至2017年李某工資有上調(diào)，略高于朝陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　2006年，李某與醫(yī)院簽訂了為期一年的勞動合同，合同到期后沒有續(xù)簽，但李某仍繼續(xù)在原崗位工作。2007年，李某又與其他勞務(wù)派遣公司簽訂了勞動合同。在李某工作期間，醫(yī)院始終沒有給李某繳納養(yǎng)老保險費用，所有養(yǎng)老保險費用都是李某自己繳納。2017年，李某提出要求，請醫(yī)院給自己補繳養(yǎng)老保險費，可醫(yī)院稱已經(jīng)給李某足額發(fā)放工資，并且工資包括養(yǎng)老保險，并要求李某向派遣公司要求給予繳納社會保險。申訴無果，李某到當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T申請仲裁。

　　經(jīng)過仲裁，裁決結(jié)果如下：李某在醫(yī)院工作期間，依據(jù)《勞動法》第七十二條，“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費”的規(guī)定，醫(yī)院應(yīng)給李某依法繳納社會保險費。由于醫(yī)院未履行為李某繳納社會保險的責(zé)任，李某自己全額繳納的養(yǎng)老保險費，給李某造成損失，醫(yī)院應(yīng)向李某支付繳養(yǎng)老保險費20847.84元。

　　案例提供:朝陽市總工會