昆明市富民縣小神童幼兒園的各間教室里，伴著節奏明快的音樂，孩子們的笑聲此起彼伏。在老師的帶領下，孩子們拍鼓、捏泥、學舞、畫畫、做手工……8歲的喻云鑠小朋友開心地說：“爸媽上班忙，我在這兒既能按時寫完作業，還認識了好多新朋友，每天都盼著來！”

          這是云南工會“會暖春芽”暑期托管班的日常——繽紛假期里，工會來搭臺，孩子有了好去處，家長能安心工作。

          今年暑期，全省各級工會聚焦職工暑期“帶娃”痛點，整合社會資源開設了各類“會暖春芽”愛心托管班，提供安全、優質、普惠的托管服務，托舉起孩子們的快樂假期。

          政策托底、普惠先行，托管服務進萬家

          “以前基層工會想辦托管班，最頭疼的是經費問題。”省總工會女職工部負責人介紹，2022年起省總工會依托“以獎代補”機制，每年安排300萬元專項資金，對符合條件的托管班給予每個3萬元的運營補助，激勵基層工會積極辦班、規范辦班。

          以示范點為標桿，各地迅速復制“工會補一點、機構讓一點、職工省一點”的模式，推動托管服務以全免費或低收費形式落地。省總工會同步制定標準化運營管理指南，從合同簽訂到安全保障，為托管班提供全流程規范指導。

          2024年9月，由省總工會牽頭起草、經省政府審議施行的《云南省女職工勞動保護特別規定》明確規定，鼓勵支持有條件的用人單位和學校、工會等根據實際情況，開展托育托管服務。所需經費從用人單位職工福利費中列支，各級人民政府可以給予適當補助，鼓勵社會向托育服務機構進行捐贈。這一政策更讓基層工會吃下了“定心丸”，托管班覆蓋范圍迅速擴大。

          今年暑期，玉溪市各級工會開設“會暖春芽”托管班45個班次，惠及職工子女1242人。紅塔區總工會連續三年獲得省總工會資金補助，通過在“紅塔區總工會”微信公眾號開放“搶課”，為156名職工子女每人提供10個半天的免費托管服務，家長可根據時間靈活選擇班次，若想延長時間，還能以公益價續費。玉溪鳳凰生態食品有限責任公司職工儲敏說：“我們為4歲的孩子選了最合時間的班次，孩子喜歡來，我們上班也踏實。”

          今年紅塔區托管班共在兩個教學點開設14個班，內容包括書法、體能訓練、繪本故事等，深受家長歡迎。承接服務的至善實驗幼兒園園長陳雅婷說：“公益價格服務職工，對幼兒園也是很好的宣傳。”

          富民縣總工會今年開辦了托管班、托育班，共服務186名兒童、9名嬰幼兒，服務時長為30天，費用由富民縣總工會補助一半，家長承擔一半，困難職工、三孩家庭、縣級以上勞動模范和先進工作者的子女免費。他們還首創“臨時照護”服務，打破整期報名限制，推出單日照護、周期照護、彈性組合三種模式，精準滿足職工碎片化的托管需求。

          “我丈夫是縣級先進工作者，家中2歲的孩子在這免費托育后，作息規律了，還愛上吃蔬菜！”職工雷璐笑著說，“沒了后顧之憂，工作干勁更足了。”

          職工有盼、工會有為，特色服務潤童心

          “會暖春芽”是工會主辦的托管班，工會會員的需求在哪，服務就跟進到哪。各級工會向所有會員敞開大門，結合本地本單位特點，把服務做得越來越細、越來越暖。如今，“會暖春芽”托管班已覆蓋全省16個州（市）和重點行業，不少農民工子女、新就業形態勞動者子女也走進了托管班享受服務。

          近日，由高德地圖聯合西山區委社工部、西山區總工會、呈貢區總工會主辦的“網約車司機子女暑期愛心托管班”在昆明結業。40名網約車司機子女免費享受了兩周托管服務。托管班以“假期作業輔導”為核心，配了專業教師答疑，還安排了非遺體驗、科學實驗、創意手工和每周一次的“一日研學營”。

          高德地圖公共事務相關負責人段有真說：“暑期是出行高峰，總聽司機說‘想多跑幾單，又怕孩子一人在家’，這次托管班就是為了解決司機們的操心事。”該托管班經費由高德地圖、旅程約車、365約車提供，場地和管理服務由政府相關部門協調解決，成為政企聯手傳遞行業關懷、關愛新就業形態勞動者的一項創新舉措。段有真表示，高德將系統梳理服務經驗，計劃逐步把托管服務延伸至更多城市，探索更長周期的陪伴模式。

          在麻栗坡縣，“山里娃”也享受到了和“城里娃”一樣的優質資源。縣總工會將“會暖春芽”托管班延伸至鄉鎮，構建起“縣城主陣地+鄉鎮微陣地”服務網：縣城主陣地為30名職工子女提供全天托管；麻栗鎮、楊萬鄉、六河鄉等鄉鎮的“微陣地”里，本地教師、返鄉大學生當起志愿輔導員，陪伴200余名留守兒童和職工子女。

          各行業系統、企業工會也創新服務辦出了“獨家特色”。昆明市總工會聯合市公安局開辦“會暖春芽·多彩假期”暑期職工子女托管示范班，在5個主城區的5所公立小學、3所公立幼兒園開設26個班級，近800名職工子女就近就便享受托管服務。中國鐵路昆明局集團有限公司工會推出“暑假托管+課業輔導+興趣培養+研學實踐”套餐，95個職工子女度過了精彩一夏。省第二監獄暑期托管班的烘焙課上，孩子們跟著老師做點心；省第二女子監獄托管班教師帶“小農夫”們下田松土、栽菜，還安排了非遺扎染體驗，讓孩子們在勞動中學知識。

          從城市到鄉村，從機關到企業，“會暖春芽”已成為云南工會服務職工的標桿品牌之一。截至2024年底，全省累計開辦托管班1091個，4.6萬余名職工子女在托管班里收獲了陪伴與成長。

          “晨昏奔波為生計，風雨牽掛是子女。”省總工會女職工部負責人說，開辦假期托管班，不僅是為職工解難題，更是建設生育友好型社會的好事實事。未來，云南工會將繼續在規范管理、拓展服務上下功夫，讓更多職工子女在愛與陪伴中茁壯成長，讓勞動者輕裝前行，為生活與夢想全力奔跑。