為了培養造就政治素質過硬、業務能力精湛、育人水平高超的高素質教師隊伍，從今年秋季學期開始，天津市將為所有在職教師建立個人師德檔案。

　　教師師德檔案包括個人基本信息、師德承諾書和師德考核記錄，每學年填報一次。師德考核結果分為“合格”或“不合格”兩個等次。凡年度內出現違反教師法、教師師德承諾書及教師職業行為準則中有關禁令的教師，無論情節輕重，均直接評定為“不合格”等次。教師年度師德考核結果與所在單位年度全員考核和績效掛鉤。年度師德考核結果為“不合格”的教師，其當年年度考核、專業技術職務考核等均直接確定為“不合格”等次，且5年內禁止參與各類評先評優、職稱晉升、評模表彰、導師遴選、出國深造等。

　　天津市教委相關負責人表示：“各區教育局、各級各類學校要將教師師德考查考核體現在教師招聘、人才引進、教師評聘等各項工作中，讓每位教師有敬畏、守底線。”