近日，海南省教育廳印發(fā)《海南省中小學教師“縣管校聘”管理改革實施方案》，指出2019年起用三年時間，在全省全面實施中小學教師“縣管校聘”管理改革，市縣（區(qū)）教育行政部門會同有關(guān)部門依法履行中小學教師的編制崗位分配、交流調(diào)配、招聘補充、培訓提升等職能，中小學校依法行使用人自主權(quán)，與教師簽訂聘用合同。

　　根據(jù)《方案》，海南省將優(yōu)化中小學教師編制管理。機構(gòu)編制部門根據(jù)教育發(fā)展需要，采取多種形式增加教師總量，原則上中小學教師編制每2年核定一次。市縣（區(qū)）機構(gòu)編制部門對中小學教師編制實行總量管理，實行中小學教師編制專編專用。市縣（區(qū)）教育行政部門負責中小學教師編制的分配和調(diào)整。

　　《方案》強調(diào)，加強中小學教師均衡配置，完善區(qū)域走教制度。市縣（區(qū)）政府可根據(jù)實際給予補貼，積極引導和有序安排優(yōu)秀校長教師向農(nóng)村學校、薄弱學校流動。

　　逐步建立教師退出機制。全面實施中小學教師資格定期注冊制度，對注冊不合格或逾期不注冊的人員，依法調(diào)離教學崗位。