經過了“更難就業季”后，大學生的就業選擇發生了一些變化。國家統計局上海調查總隊23日在此間發布一項就業調查顯示，上海公務員熱相比之前略有降溫，外資企業的熱度正在回暖。

　　公務員因為收入和工作穩定，一直受到上海大學生的追捧。這份調查也顯示，在當前經濟環境下，政府機關和行政事業單位仍是擇業首選，34%的受訪畢業生擇業首選政府機關或行政事業單位。但是與2013年相比，擇業方向已經出現變化，“公務員熱”略有降溫，比2013年下降2.5%。外企熱度回暖，選擇“外資企業”的比重比2013年上升4.2%。

　　不過高校畢業生對民營私營企業依舊缺乏熱情，但比重較2013年略有提高。自身發展前景、用工權益保障和收入穩定性，仍是阻礙大學生走進民企私企的三大顧慮。

　　調查指出，不同群體畢業生擇業方向也顯現較大差異。研究生更偏愛外資企業，女生青睞政府機關或行政事業單位，男生對國有企業有所期待。從學校類型看，重點大學學生偏好外資企業，42.3%的重點大學傾向選擇外資企業，高出平均值11.6%。

　　在不同學歷的就業狀況中，研究生就業形勢最好，專科生次之，本科生較差。數據顯示，受訪畢業生中研究生有去向的比重達到89%，專科生為60.7%，本科生為55%。

　　據了解，高職大專院校通過專業規劃、校企結合等方式，將教學目標聚焦于實用型、技能型人才培養，同時專科生工資待遇、崗位職務等要求也更為現實。報告認為，“本科生在學術研究能力、社會融入、處世經驗等方面不如研究生，實際操作技能又不如專科生，高不成，低不就，導致就業困難。”