據《勞動報》報道，為了一個職位，應屆生居然能和企業招聘工作人員當場“翻臉”。在昨日的黃浦區2013年青年就業招聘暨應屆高校畢業生就業懇談會上，記者就目睹到了這一幕。求職者認為企業薪資不高，對方則直指應屆生眼高手低，而這種矛盾，恰恰凸顯了就業中的現實尷尬。

　　“你們這辦公室助理一個月薪資多少、福利待遇怎么樣？”在一家信息服務公司攤位面前，一位應屆畢業生如此問道，當得知只有月薪1800元時，他失望地脫口而出，“才這么點，難怪招不到人�！睕]想到，這句話一下觸怒了招聘人員，后者反唇相譏道，“你做過這個職位嗎？完全是白紙一張，憑什么讓我們給你高薪。”

　　心態中的落差，在這場招聘會中上可謂隨處可見。在采訪中，不少應屆生認為企業開出的薪資的確缺乏吸引力，不少崗位起薪最多2000多元，很難讓他們“出手”；而企業則紛紛認為，對于企業來說，不管學歷多么高，要的就是人才，然而不少大學生一來就想做舒服的工作，還要求待遇高，怎么可能有如此好事。一位企業工作人員告訴記者，對于前臺接待等基礎性崗位，很多大學生看不起，不想做，不少應聘者看中了薪酬較高的崗位卻缺乏相關工作經驗，也造成了“難就業”。

　　別看招聘企業不少，可是就是配對率不高。在近期滬上舉辦的多場招聘會上，都出現了這一現象。對此，專家表示，如今已臨近畢業季，對于確有實力和能力的應屆生而言，絕大多數已經找到了合適的工作機會，而作為目前仍在尋覓中的應屆生來說，往往屬于“高不成低不就”。由于今年的就業形勢較為緊張，“賣方市場”的現實，要求應屆生急需調整心態，先就業再擇業。