畢業(yè)了，卻不著急就業(yè)？這樣的“慢就業(yè)”現(xiàn)象，如今在滬上的應(yīng)屆畢業(yè)生人群中不乏少數(shù)。在17日舉行的“江浦匯·寶地樂(lè)業(yè)空間招聘會(huì)”上，楊浦區(qū)金牌職業(yè)指導(dǎo)師武亭指出，雖然“慢就業(yè)”并不等于“不就業(yè)”，但是長(zhǎng)期“慢就業(yè)”對(duì)年輕人未來(lái)求職弊端重重，在她看來(lái)，應(yīng)屆生最多“慢”一月，以免反而出現(xiàn)職場(chǎng)不適應(yīng)。
多重原因?qū)е隆奥蜆I(yè)”
昨天的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，共邀請(qǐng)了29家用人單位，開(kāi)放近100個(gè)招聘崗位，吸引了200余名青年大學(xué)生參與。
記者在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，可能是為了針對(duì)更多應(yīng)屆生，崗位門檻并不高，且企業(yè)質(zhì)量也不低。不過(guò)，仍有部分求職者似乎興趣不高，甚至有“走馬觀花”者。
“現(xiàn)在的年輕人，不少人越來(lái)越不著急找工作�！蔽渫け硎�，她們?cè)诼殬I(yè)指導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)了一種傾向，部分應(yīng)屆生開(kāi)始選擇“慢就業(yè)”，雖然總體比例并不高，但這一群體確實(shí)存在且人數(shù)近年來(lái)有所上升。
武亭分析認(rèn)為，“慢就業(yè)”的原因各異，有的應(yīng)屆生想“玩”，認(rèn)為自己這么多年學(xué)業(yè)的忙碌，終于可以抓住這個(gè)機(jī)會(huì)放松身心；有的則是希望提升自己，忙著留學(xué)考試等；還有的則認(rèn)為暫時(shí)沒(méi)有適合的工作，繼續(xù)摸索觀望……
“我們發(fā)現(xiàn)，慢就業(yè)主要從85后開(kāi)始出現(xiàn)，到了95后開(kāi)始比例增加�！蔽渫と绱苏f(shuō)道。
“太慢”導(dǎo)致職場(chǎng)不適
值得指出的是，和“宅一族”相比，“慢就業(yè)”并非是不就業(yè)。
對(duì)此，武亭也表示認(rèn)可，在她看來(lái)，如果經(jīng)濟(jì)條件允許，應(yīng)屆生在“慢就業(yè)”期間自我充電、長(zhǎng)長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、增強(qiáng)本領(lǐng)，這樣的“慢”實(shí)則是一種沉淀和積累。
“但是，這是有時(shí)間限度的。”武亭指出，“慢就業(yè)”等待的期限不宜過(guò)長(zhǎng)，不要讓自己變得頹廢，更不要故意拖延，因?yàn)闀r(shí)代更新速度很快，跟不上節(jié)奏有可能會(huì)被社會(huì)淘汰。
在日常指導(dǎo)中，武亭遇到過(guò)多位所謂的“慢就業(yè)”應(yīng)屆生，其中3個(gè)月以上的比比皆是，半年以上的也不少見(jiàn)。這些年輕人普遍心態(tài)出現(xiàn)失衡，有的即便走上工作崗位，也因?yàn)槁殘?chǎng)不適，與同事、上司出現(xiàn)矛盾。
在武亭看來(lái)，消極的“慢就業(yè)”，其實(shí)就演變成了“懶就業(yè)”，最終或屈從于工作但心中不滿意，或“高不成、低不就”，或干脆放棄尋找。
最多“慢一月”即可
武亭告訴記者，通過(guò)職業(yè)指導(dǎo)的實(shí)踐，她認(rèn)為“慢就業(yè)”的最長(zhǎng)期限應(yīng)該在一個(gè)月左右。
她指點(diǎn)應(yīng)屆生，選擇“慢就業(yè)”猶如賽跑，開(kāi)始時(shí)后退幾步，是為了將來(lái)跑得更快更遠(yuǎn)，但是不能一味后退拖延，否則別人都跑到終點(diǎn)，自己還在起點(diǎn)處徘徊。還是應(yīng)該做好規(guī)劃，給自己一個(gè)合理期限來(lái)緩沖。
