近日，晉商銀行工會的“晉益求精”職工勞動技能大賽獲得山西省總工會金融工委“一會一品”新時代特色職工之家創(chuàng)新成果年度競賽一等獎。據(jù)悉，開展“一會一品”基層工會品牌建設工作一年來，山西省已涌現(xiàn)出48個像晉商銀行工會這樣的基層工會工作品牌，從而提升了全省金融系統(tǒng)工會的工作水平。

　　據(jù)介紹，“一會一品”新時代特色職工之家建設是在山西全面加強工會“三基建設”和工會改革創(chuàng)新情況下引發(fā)的思考。近年來，山西省金融系統(tǒng)工會在推行基層工會工作規(guī)范化建設方面取得一些進展，但也遇到一些瓶頸，主要體現(xiàn)為基層工會工作同質(zhì)化嚴重，缺乏特色和品牌，規(guī)范化建設標準條款多，涉及面廣，一些基層工會疲于應付，無法將重點工作做精做細做到極致。

　　對此，山西省總金融工委經(jīng)過廣泛調(diào)研后，于2018年提出開展“一會一品”新時代特色職工之家創(chuàng)新競賽的倡議，“每年一主題，一年解決一問題”，圍繞突出主業(yè)主題、突出問題導向、突出服務職工、突出改革創(chuàng)新，在工作載體、機制和方式方法上進行創(chuàng)新，破解工會建家工作中面臨的新情況、新問題，在推進工會工作規(guī)范化建設的同時注重特色，在圍繞中心、服務大局和服務職工中培育品牌，一個工會組織每年至少培育一個品牌，從而激發(fā)基層工會的活力。

　　一年來，山西金融系統(tǒng)各基層工會紛紛行動起來。郵儲銀行山西省分行用經(jīng)費保障細化考核、閉合管理，推進職工小家建設，共建成職工小家263個，建家率達100%，實現(xiàn)以“小家”惠“大家”；襄汾農(nóng)商行以書為“梯”，開展一系列讀書沙龍活動，搭建讀書、感悟、交流的互動平臺，還舉辦獨具創(chuàng)意的“沁馨書香”讀書生日晚會等。

　　據(jù)介紹，這48個職工之家創(chuàng)新成果，或在全省金融系統(tǒng)首創(chuàng)，或已經(jīng)形成可行的制度規(guī)范、具有推廣價值。對推動創(chuàng)新成果有突出貢獻的工會干部，山西省總金融工委給予記功激勵，其中兩名工會干部被推薦為山西省勞動模范。