湖南：推進(jìn)骨干教師交流輪崗

 本報(bào)訊（記者陽(yáng)錫葉）湖南省日前出臺(tái)《關(guān)于推進(jìn)縣（市、區(qū)）域內(nèi)義務(wù)教育學(xué)校校長(zhǎng)教師交流輪崗工作的意見》，提出力爭(zhēng)用3至5年時(shí)間實(shí)現(xiàn)縣（市、區(qū)）域內(nèi)校長(zhǎng)教師交流輪崗的制度化、常態(tài)化，逐步縮小校長(zhǎng)教師配備的城鄉(xiāng)差距、校際差距。凡男50周歲、女45周歲以下，且在同一所學(xué)校連續(xù)任教9年以上的教師原則上均應(yīng)交流。

 湖南提出，每學(xué)年教師交流的比例應(yīng)不低于符合交流條件教師總數(shù)的10%，其中骨干教師交流應(yīng)不低于交流總數(shù)的20%。教師每次交流的期限至少為3年。全面推行校長(zhǎng)聘任制，校長(zhǎng)每屆聘期不超過(guò)5年。凡男55周歲、女50周歲以下的正、副校長(zhǎng)在同一所學(xué)校連續(xù)任職滿兩屆后，原則上均應(yīng)交流。校長(zhǎng)每次交流的期限不得少于5年。

 湖南規(guī)定，在交流輪崗的對(duì)象上，重點(diǎn)推進(jìn)骨干教師（縣以上教育行政部門評(píng)選的特級(jí)教師、教學(xué)名師、優(yōu)秀教師、學(xué)科帶頭人等）和優(yōu)秀校長(zhǎng)、中層干部的交流。