本報訊中小學教師職稱改革繼續(xù)深化職稱外語考試不搞“一刀切”……昨天，由河南省人社廳舉辦的2015年全省職稱工作會議在鄭州黃河迎賓館召開，會議不僅部署了全省職稱改革工作，還出臺了一系列新規(guī)定。

昨天是教師節(jié)，在這個向教師致敬的日子，省人社廳也給他們送上一個“禮包”。

根據(jù)近日國家關于中小學教師職稱制度改革精神，我省在總結鄭州、焦作、許昌三市2012、2013年試點經(jīng)驗的基礎上，在去年全面推開中小學職稱制度改革試點。今年，全省將繼續(xù)深化這一職稱改革。

會議明確，首先對特別優(yōu)秀的中小學教師開辟職稱評聘綠色通道：全國模范教師、全國教育系統(tǒng)先進工作者、國家基礎教育教學成果二等獎及以上獎勵的主要完成人、中原名師，以及省級名師、教師節(jié)期間綜合表彰的河南省優(yōu)秀教師、河南省教育系統(tǒng)先進工作者中同時獲得省基礎教研室規(guī)范組織的省優(yōu)質課一等獎的人員，可以不受單位結構比例限制專設職數(shù)評聘高級教師。

其次，職稱評定會向農(nóng)村和一線傾斜。

“農(nóng)村教師，是基礎教育的一支重要力量，農(nóng)村學校條件艱苦、人才短缺，農(nóng)村教師創(chuàng)造職稱晉升的條件比較困難，不少人直到退休仍然是初級職稱。”省人社廳職稱處相關負責人告訴記者，為鼓勵和引導廣大教師安心基層一線做好教育教學工作，我省決定對基層和農(nóng)村學校實行政策傾斜。

根據(jù)會議要求，一是，農(nóng)村學校與城市學校實行同樣的結構比例控制標準。二是，對在農(nóng)村教學第一線連續(xù)從事教育教學工作滿30年，且當年年底距離法定退休年齡不滿5年的農(nóng)村教師，可以不受單位結構比例限制專設職數(shù)考核認定和聘任中小學一級教師。三是，以農(nóng)村教師身份申報的人員，評價標準在城市標準的基礎上適當降低要求……

另外，下一步，將按照人社部、教育部的改革意見，積極做好中小學教師職稱改革工作，做好人員過渡，適當時機開展中小學正高級教師評審。

在一些基層單位，要求教師參評當年必須通過，否則若干年內不準申報。這給教師造成了很大的壓力，也是造成以往職評中“打招呼”、“托人情”現(xiàn)象的一個重要原因。

一是，要求對在年評審中非因弄虛作假或違反職稱工作規(guī)定等原因而評審未通過的人員，單位不得限制申報。

二是，在做好講課答辯的基礎上，專家評審環(huán)節(jié)不人為設置淘汰率、不限制通過率，保證只要是會講課、勝任高級教師基本素質要求、業(yè)績條件符合的教師一定會通過。

三是，通過網(wǎng)絡等渠道公開各地中小學高級教師申報職數(shù)、申報人員基本情況和評審結果，同時還將通過適當方式向申報人員反饋評審未通過的原因。

四是，對新的教師評價標準中關于素質教育、課程改革、教科研的要求在2015、2016年度繼續(xù)采取過渡措施。

在會議現(xiàn)場，省人社廳相關負責人明確，今年我省職稱工作將完善人才評價標準。不僅會淡化論文論著要求，堅持重能力、重業(yè)績的評價導向；還將堅持實事求是、區(qū)別對待，對職稱外語不做一刀切的要求。

“具體來說，將對13類人員免于相應職稱外語的要求。”該負責人說。

按照新規(guī)定，可免試的13類人員包括：年齡50周歲以上的人員，經(jīng)組織選派進疆援外人員，從事具有中國特色、民族傳統(tǒng)的臨床中醫(yī)藥、民族醫(yī)藥、工藝美術、古籍整理、歷史時期考古等工作人員，長期在野外從事農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、采礦測繪、勘探、鐵路施工、公路施工等工作的人員，取得博士碩士學位人員，外語專業(yè)大專以上學歷人員，大學英語六級考試合格人員等。