8月4日，衡陽市蒸湘區呆鷹嶺鎮官方微信公眾號發布七月份的《督查通報》。3名公職人員因為上班遲到，被扣5元績效工資；其中一名公職人員還因為曠工半天，另被扣20元績效工資。這些錢從8月份工資中扣除。
上班遲到僅扣5元？此舉引發了熱議。呆鷹嶺鎮紀委副書記、監察室主任屈國良對此表示，通報批評是重點，扣罰還是次要的�！肮珓諉T法有規定，連續不來上班要開除，不可能出現一整個月都遲到的事情�！�
遲到扣5元，能150元包月嗎？
“7月7日上午9時，鎮紀委到便民服務中心查崗，魏某耕、劉某柱、陳某進三人上班遲到。7月13日下午，鎮紀委督查發現魏某耕無故不在崗且失聯。”7月份的《督查通報》介紹了被處罰的三名公職人員的情況。
“對魏某耕、劉某柱、陳某進三人全鎮通報批評，扣發8月份績效工資每人5元。對魏某耕按曠工半天處理，扣發其8月份績效工資20元�！贝酊棊X鎮黨委給出了詳細處罰結果。
上班遲到被扣5元，也在網絡引發熱議。
有網友認為扣罰力度太小。網友“黃小花”開玩笑問，是不是可以150塊錢“包月遲到”呢？
但也有一種觀點認為，基層公職人員收入不高，扣5元其實可以了。扣罰多少不是目的，關鍵是要有效果。
“主要是讓他們出丑，錢都是次要的，就是要他沒有面子�！贝酊棊X鎮紀委副書記、監察室主任屈國良告訴瀟湘晨報記者，“不存在‘150塊遲到包月’的事情�！�
屈國良解釋，屢犯是要重點打擊、重點處分，公務員法都有規定，連續不來上班，就要開除，不可能出現一整個月都遲到的事情。
“曝光次數很多的話，公職人員的年度考核都通不過，兩年年度考核‘不合格’的話就要辭退了�！鼻鼑冀榻B，公職人員一旦被年終被評為“不合格”，就面臨被辭退的風險，此外扣款金額過高也是違反人事管理部門的相關規定的，“不能隨便亂扣工資”。
連續三個月微信通報違紀情況
屈國良說，通報批評并扣罰違規違紀公職人員的做法，從今年4月份就開始著手實施了，三個多月后再來看，效果還不錯。
記者從呆鷹嶺鎮官方微信公眾號了解到，5月份和6月份也有相關的處罰通報。
5月25日，該鎮敬老院職工劉某桃無故缺崗，按早退處理罰款20元并通報批評；鎮城管辦主任毛某軍上班時間玩電腦游戲，由鎮紀委誡勉談話，并通報批評。
5月27日企業辦干部周某上午不在崗，視為缺勤，罰款30元并通報批評。
6月19日下午4點左右，鎮城管辦工作人員張某國在上班時間玩游戲，給予張某國黨內嚴重警告處分。
屈國良說，呆鷹嶺鎮開設了衡陽首家政府微信公眾號，便于群眾監督、投訴舉報。“微信平臺里面有我們的聯系電話，我的電話就在里面。”屈國良說，歡迎舉報和監督。
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