本市機關事業單位人員工資每月人均將漲百元，所漲工資將從去年10月起開始補發，最晚明天，補發工資全部到賬。原工傷保險費率政策是2003年制定的，將各行業劃分為風險較小、中等風險、風險較大行業等三類，并分別執行0.5%、1%、2%左右的行業差別基準費率。

　　本市機關事業單位人員工資每月人均將漲百元，所漲工資將從去年10月起開始補發，最晚明天，補發工資全部到賬。這是市人保局有關負責人昨天做客北京城市管理廣播“市民對話一把手”節目時透露的。此外，本市穩崗補貼政策將于8月出臺，符合條件的企業不裁員，就可得到這筆由失業保險支付的補貼。

　　公務員工資每月人均漲百元

　　今年1月，國務院發布調整機關事業單位工作人員基本工資標準的方案。近日，人保部要求各地7月底前將這筆錢調整到位。

　　市人保局副局長張祖德表示，本市公務員與事業單位職工漲工資的測算工作已經完成，“最晚明天這筆錢就會打到大家的工資卡上。”

　　由于工資改革與養老保險并軌實施，今后公務員的工資條中會多出“養老保險”這項扣款，因此可能會出現一部分人的工資漲不抵繳的情況。為此，本市又擬定辦法，確保每人工資不下降且略有提高，漲幅水平為公務員和事業單位職工工資每月人均漲100元，從去年10月起補發。

　　企業不裁員可獲穩崗補貼

　　截至今年6月底，全市城鎮新增就業人數達20.1萬人，城鎮登記失業率為1.41%，就業形勢平穩。

　　國務院最近下發《關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》，其中最大的政策變化是將失業保險支持企業穩崗補貼政策的實施范圍，擴大到所有符合條件的企業，并不限于原來的停產、破產、結構調整企業。

　　“穩崗補貼”是指為穩定企業用工崗位，鼓勵困難企業盡量不裁員或少裁員而向企業發放的補貼。張祖德透露，預計8月份本市就會出臺《關于失業保險支持企業穩定崗位有關問題的通知》。屆時，只要符合條件的企業不裁員或少裁員，就能享受穩崗補貼。實際上，本市從去年4月起已啟動穩崗補貼試點工作，試點的47家企業涉及28萬余名職工，補貼資金四千余萬元。

　　今年留京指標壓縮千人

　　據張祖德透露，今年本市人才常規引進規模將控制在九千人以內。去年常規引進規模為一萬人，這意味著今年的留京指標將壓縮千人。

　　根據京津冀協同發展的要求，本市部分企業、單位將逐步外遷，一部分職工會隨之到外地工作定居。張祖德表示，從以往情況看，大部分外遷職工會傾向于把戶籍留在北京，北京將面臨人戶異地分離增多的局面。為解決這個問題，本市首要任務是促進就業公共服務三地貫通，打破戶籍劃分的模式，實現人力資源市場統一運作。

　　據張祖德透露，本市和天津簽署了加強人才工作合作的協議，目前兩地已實現人才資質互認，建立了兩地專業技術人員職稱資格互認機制，“專業技術人員可以互派掛職，互相支持緊缺急需人才培養。”同時，北京和天津互設人才工作站，共享高端人才資源。