廣州女性新藍領月均4783元 吃苦耐勞煉成“女漢子”

　　近日，某大型門戶網站發布《2015年新藍領女性就業報告》，報告顯示在“新藍領”女性薪酬收入榜中，按摩技師以月入6214元居榜首，月嫂/育嬰師則以5377元排名第二。而在“新藍領”女性的平均薪酬中，廣州市以4783元的收入排名全國第四。

　　按摩技師月入超6000元成最高薪職業

　　所謂新藍領，是指目前工作、生活在二線(或以上)城市，為城市日常運轉貢獻力量的基層工作者，包括部分基層白領工作者。

　　根據該報告，一、二線城市新藍領女性稅前的平均薪資為4276元。就新藍領女性薪資城市排行而言，深圳市和上海市的新藍領女性薪資最高，分別為5033元和5000元，北京市和廣州市緊隨其后，新藍領女性的平均薪資分別為4881元和4783元，北上廣深四個一線城市女性薪資占據前四位，而其他進入TOP15的城市多為省會、直轄市等。

　　而在薪酬職業排行榜中，按摩技師職位薪資最高，為6214元，也是職位薪資前20名里唯一薪資超過6000元的職位。

　　其次是月嫂/育嬰師和美甲師，分別為5377元和5077元，美容師、銷售和保姆/護工女性的薪資水平分列四至六位，介于4000元到5000元之間。從事保潔工作的女性，平均薪資僅有2354元。

　　在廣州地區，薪酬最高的是月嫂/育嬰師，達到6864元，其次是按摩技師，為6321元。

　　90%女性遭到性別歧視3%曾遇性騷擾

　　高薪酬之下一個無法掩蓋的問題是性別歧視。報告顯示，有90%的女性在工作中遭到性別歧視，其中應聘/職位晉升歧視占46%，另一個是工資低，占比為44%，新藍領女性薪資僅僅是同等職位男性的78%，相差1197元。另有3%的新藍領女性在工作中遇到過“性騷擾”。

　　報告認為，這和“女性的家庭觀念重，結婚生子肯定會分散女性對工作的關注度”等傳統觀念不無關系。

　　此外，有7%的新藍領女性在工作中有過被騙的經歷，包括被老鄉、同事、老板和其他社會人士等欺騙。

　　為了與性別歧視抗爭，不少女性在工作中吃苦耐勞。報告顯示，新藍領女性中，工作類型的女漢子最多，占比59%，其次是女神經和軟妹子，比例分別為17%和16%。

　　與男性共同承擔家庭開支是新藍領女性工作的一個重要原因。報告顯示，89%的新藍領女性承擔家庭生活開支，其中生活費比例最高，占37%，其次是買房和供子女/弟妹上學、房租和贍養老人。

　　為了到收入更高的一、二線城市，很多女性離開家鄉獨自打拼，75%的新藍領女性的孩子成為留守兒童。

　　超八成新藍領35歲以下

　　靠手藝和體力吃飯的新藍領女性整體學歷不如白領，參加工作的時間也偏早。

　　數據顯示，新藍領女性首次參加工作的年齡以18~22周歲最多，為60%。其次是23~25周歲，比例為20%。18周歲及以下排名第三，為19%。

　　從年齡上看，新藍領女性的年齡跨度較大，90后新藍領女性占48%，將近一半；其次是80后新藍領女性，為35%。

　　報告認為，新藍領女性整體年齡結構較年輕，一方面有利于在工作崗位上成長，另一方面導致流動性較大。

　　占比僅10%的70后和占比7%的60后，多從事保姆、月嫂/育嬰師等方面的工作。

　　網友：賺的都是辛苦錢

　　對于這樣的薪酬排行榜，不少網友均表示“不容易”、“賺的都是辛苦錢”。

　　“終點原點”就說，雖然不低，但干的都是伺候人的活兒，而且非常累，按摩的、做皮膚護理的，我和她們聊過，多是初中文化，一天大約做四五個，做得手疼肩酸。

　　“桑樹顛_Saturn”則認為，這些工種如果沒有五險一金，沒有法定假日，“4000多元算高嗎？7000元的說不定累成啥樣呢。”

　　來自蘇州的“摧花狂人孟德爾”說：“月嫂賺的真的是辛苦錢，半夜都要留意著小孩，又要照顧娃又要照顧媽，而且說實話，在這種一線城市里稅前七千多真的不高，我們這種地方都要給到這個數了。”