3月19日上午，寧夏回族自治區吳忠市紅寺堡區協調勞動關系三方共同舉辦了2025年集體協商“集中要約行動”啟動儀式。共有50家企業的代表參與此次活動。

          啟動儀式上，紅寺堡區總工會、區人社局、區工商聯強調了集體協商在保障職工權益、促進企業健康發展方面的重要性，并宣讀“集中要約行動”倡議書，倡議企業與職工積極參與集體協商，通過平等對話，共同解決勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生等職工關心的問題，以實現企業與職工的互利共贏。此外，向參會企業發放了要約提示函，明確了集體協商的重點內容和時間節點，引導企業積極響應要約，主動開展協商。隨后，紅寺堡區總工會為集體協商指導員和職工代表開展了專業培訓，培訓內容包括集體協商的法律法規、操作流程、談判技巧等，旨在提升協商隊伍的專業素養和談判能力，確保集體協商工作依法、規范、有序地進行。

          據了解，紅寺堡區此次“集中要約行動”將以新就業形態勞動者、低工資勞動者為重點群體，以產業工人能級工資協商為重點內容，全面推進各類企業開展集體協商工作，合理確定職工工資增長幅度，完善工資支付保障機制，推動企業建立健全技能導向的薪酬分配制度，實現“技高者多得、多勞者多得”，從而激發職工的積極性和創造性。