“我覺得我是一個女強人，工作方面不輸男同志，我也拿過‘日單王’。今天收到鮮花和禮物很感動，更加深刻地感受到了工會對我們女騎手的關愛。”郭春燕在圓桌前笑著說。日前，浙江省寧波市海曙區總工會、南門街道總工會聯合餓了么平臺開展“蜂華正茂 騎跡綻放”女騎手圓桌傾聽主題活動，工會“娘家人”為50余位女騎手送上專屬關懷。

          活動期間，海曙工會南門南塘河片區服務站化身溫馨的聚會場所，為女騎手們打造了一個歡快的交流平臺。大家圍坐在一起開騎手圓桌會、玩騎手游戲。“今天不僅收到了鮮花伴手禮，還有工會為我們女性群體準備的‘兩癌’篩查。”騎手周影說，“我覺得工會非常注重我們的需求，平時送外賣累了，還可以去片區設置的工會驛站歇歇腳。”活動現場氣氛熱烈，大家互相交流，分享平時工作中的所見所聞，在品嘗蛋糕、水果中放松身心、感受快樂。

          “平時我們的主要工作是走訪聯系企業、開展職工需求調查和組織策劃片區活動。”提到片區化工作，南門南塘河片區工會工作者李天行說，“目前，我們南塘河片區的服務已覆蓋63家企業、共計5000余名工會會員。像南塘河片區這樣派駐式的新型工作形式，離職工很近，真正做到了‘海曙工會，在你身邊’。”

          據了解，按照寧波工會片區化服務改革新機制，作為海曙工會統籌布局服務基層“最后一公里”的其中一站，南門南塘河片區服務站于2024年12月進駐甬水橋科創中心，通過配強“1+1+1+N”工會片區力量，建立片區運行機制，明確片區服務清單，集成“工家、工享、工益、工惠”四大服務板塊，為323家企業和5082名會員開啟“片區化服務”應用場景。

          秉持“一切以職工為中心”的體系化核心思維，南門街道總工會主席葉瀟滟介紹道，片區已經推出“新春年貨節”“青年交友”“子女暑托班”等各類活動，著力為企業和職工提供生活服務、技能提升、權益維護、健康關愛等多樣化的品質服務。

          海曙區總工會相關負責人表示，今年，海曙工會將發揮“片區化”和“工情通”兩大服務機制，已將“面對面、心貼心、實打實”零距離傾聽項目納入年度重點工作計劃。區總工會將落實一系列“愛新”實事服務項目，進一步提升全區新就業形態勞動者的獲得感、歸屬感和幸福感。