年節一過，便要復工復產。與以往不同，家住安徽省利辛縣的徐晴今年沒有早早趕往外地尋找工作機會。正月初八，她登上了縣里的“職通車”免費大巴，來到安徽翰聯色紡股份有限公司、利辛縣佳輝服飾有限公司、安徽君翰紡織科技有限公司等利辛縣域內的重點企業匹配就業需求。

        “今天看的幾家本地企業都包吃包住，工資待遇和江浙滬的企業相當。我在本地就業，這樣能更好地照顧老人小孩。”徐晴說。

        與徐晴一道，利辛縣首批近300名求職群眾坐上了“職通車”，在本地訪企探崗。

        訪企探崗，探什么？——工作環境、生產任務、薪資待遇、福利保障，當然絕對少不了工友的口碑……面對記者，另一名求職者薛晴也打開了話匣子：“以前在線下招聘會上，招聘企業免不了自賣自夸。工作環境怎樣，吃住好不好，這些問題我們心里其實都沒底。訪企探崗能了解真實的工作環境和工作內容，我們找工作目標更清晰了！”

        據了解，為緩解“企業招工難、勞動者求職難”的問題，利辛縣積極建立勞動力信息臺賬，春節前就組織工作人員入戶摸排返鄉務工群眾的就業意愿，并通過舉辦“工會送崗位，樂業在江淮”和“春風行動”等招聘活動，提高務工群眾求職成功率。

        為了讓群眾在家門口掙到錢，讓企業在本地能招到人，利辛縣采取“土洋結合”的辦法：從政府微信公眾號、FM98.3廣播，再到“村村響”大喇叭，充分利用各種渠道把企業用工缺口與招聘信息推廣出去。利辛縣人社局人才綜合服務中心副主任王小東介紹，包括“職通車”在內的系列招聘活動，旨在打破本地企業和想要就近務工群眾間的信息壁壘，搭建起勞資雙方的供需橋梁，最終實現求職者與用工單位的雙向奔赴。