今年以來，青海省西寧市城中區人社局深化運用“仲裁+”多元解紛工作機制，優化勞動維權流程，加大追損挽損力度，著力破解群眾急難愁盼。

         西寧市城中區人社局推行“速裁+要素”辦案模式，堅持“速立、速送、速調、速審、速結”全流程工作機制，維護農民工合法權益。優化辦案程序，暢通綠色通道，對符合條件的農民工工資爭議案件實行容缺受理、優先立案，簡化庭審流程，縮短辦案時長，切實提升調解結案質效。加大勞動維權線索調查和處置力度，及時受理勞動者合理訴求，認真做好矛盾糾紛證據材料的接收、辦結、反饋工作，力爭“一站式”解決農民工工資爭議。截至11月底，農民工速裁庭處理案件109件，涉及農民工619人941.12萬元。

         同時，通過“仲裁+部門聯動”拓寬糾紛處理新渠道，積極發揮“勞動領域糾紛訴源治理‘安薪’聯合工作室”、新業態勞動糾紛調解室和勞動糾紛調解室預防化解中的基礎性作用，通過庭前調解、協商調解、單獨調解等多種方式，構建人社部門主抓、法院指導、司法社區參與的“群調聯調”工作格局。截至11月底，“勞動領域糾紛訴源治理‘安薪’聯合工作室”處理爭議案件542件，新業態勞動糾紛調解室和勞動糾紛調解室聯合調處372件，最大限度將勞動爭議化解在萌芽狀態。

         此外，“法宣+流動庭審”打造服務新模式，積極打造“1個仲裁庭﹢N個直播點”服務新模式，通過就地開庭、現場辦案、當面調解，為勞動爭議雙方當事人提供“家門口”調查、審理、調解一條龍服務，有效降低勞動者維權成本。探索勞動爭議糾紛“調解+督促履行”工作模式，督促用人單位及時兌現、主動履行，送達調解書后進行電話回訪，提醒、敦促用人單位積極主動、快速履行法定義務。截至11月底，為45名勞動者討回拖欠工資57.5萬元，推動實現“要我履行”到“我要履行”的轉變，充分維護法律權威，提升勞動仲裁公信力。