7月22日，第七批新職業正式發布，包括17個新職業、42個新工種。

          17個新職業包括：檢驗檢測管理工程技術人員、養老服務師、跨境電商運營管理師、無人機群飛行規劃員、裝修管家、工傷預防咨詢師、電子電路設計師、室內環境治理員、家政服務經理人、電力可靠性管理員、電力聚合運營員、農村集體經濟經理人、代用茶加工工、咖啡加工工、碳纖維制品成型制作工、鐵氧體磁體制造工、鋼結構裝配工。

          其中，新職業家政服務經理人是指在家政服務相關組織機構中，從事家政業務管理、企業組織運營等工作的人員，主要工作任務包括負責家政服務人員的崗前培訓及職業發展規劃，制訂家政業務派單、回訪、投訴處理等標準化服務流程，建立服務質量評價體系，提升客戶滿意度，制訂家政服務企業短期、長期經營目標等。

          在當天舉行的新聞發布會上，人力資源社會保障部職業能力建設司副司長王曉君介紹，這次發布的新職業和新工種主要特點體現為三個“新”，分別是新技術驅動、新業態催化、新消費孕育。

“人們對生活品質、健康管理、精神文化、個性化服務需求日益增長，新消費催生新的職業。”王曉君表示，新職業發布后，人力資源社會保障部將會同相關部門制定職業標準和評價規范，加強新職業培訓和評價工作，引導人才培養和市場需求對接、與社會發展同步。