“養老護理要學好，不簡單；要做好，更需要用真心付出，唯有熱愛才能在這條道路無怨無悔地走下去。”日前，在全市家政服務行業技能競賽“養老護理組”獲二等獎的選手紀秋梅說。

          紀秋梅是“鄂城護工”的一員，已經在養老護理行業奮斗了10余年。為臥床老人翻身、幫老人洗澡擦身、為行動不便的老人做飯喂食……這些看似簡單的工作，實際上處處有講究，只有靠專業的護理、真誠的服務，才能讓老人舒適舒心。

          “鄂城護工”是鄂城區著力優化營商環境培育的銀發經濟產業技能人才。今年人力資源社會保障部印發 《關于強化支持舉措助力銀發經濟發展壯大的通知》，提出強化銀發經濟人才培養、吸納就業等支持舉措，助力人才隊伍發展壯大。

          鄂城區根據銀發經濟相關產業發展需求，創新 “培訓+評價+就業+品牌+競賽+激勵”的“6+”培養模式，打造“鄂城護工”勞務品牌，培養了一批有技能、有證書、有崗位、有品牌、有保障的銀發經濟產業技能人才。

          “培訓+評價”強化培育載體。鄂城區積極引導區就業訓練中心、民辦職業技能培訓學校和鄂州職業大學，主動對接本地區銀發經濟市場需求，優化調整專業設置，加強產教融合，推廣校企合作，遴選社會培訓評價組織，推行社會化職業技能等級認定。

          鄂州職業大學、區就業訓練中心等積極加強養老護理專業的培訓和評價機構建設，探索設立養老服務管理、護理專業從業門檻和培訓標準，規定培訓時限、時長，完善落實先培訓后上崗、等級晉升培訓制度，全面提高培訓率、持證率、崗位勝任率，積極組織養老護理從業人員崗前培訓、崗位技能培訓，提升養老護理從業人員專業文化水平，努力滿足老年人多樣化、個性化、專業化的養老服務需求。

          近年來，在政府的大力支持下，“鄂城護工”隊伍發展壯大。2024年鄂城區培訓養老護理員1203名。養老護理員持證人數1042名，其中，按護理員等級劃分，五級42人、四級596人、三級346人、二級54人、一級4人。老年人能力評估師年培育150名。

          “就業+品牌”促進技能增收。鄂城區就業培訓中心與武漢、黃石等武漢都市圈城市的就業部門加強聯系，建立就業協作機制，與多地多家機構合作提供就業崗位，“鄂城護工”就業率高達90%，分布于鄂州市、武漢市、黃岡市、黃石市等地，還有的走出家鄉，進入北上廣深一線城市工作。

          護工就業領域有月子中心、醫院、養老機構等。很多學員經培訓推薦就業后收入水平達到每月8000-10000元。黃岡大別山醫院、深圳北大醫院這些合作單位也十分愿意吸納 “鄂城護工”，他們認為這些學員技術過硬、服務意識強。目前，鄂城區登記注冊養老護理機構23家，遍布城鄉的“鄂城護工”超過1.5萬人。

          “競賽+激勵”培育領軍人才。除了培養“鄂城護工”隊伍之外，鄂城區也注重通過競賽選拔行業領軍人才，2023年鄂城區選派楊青青參加鄂州市職業技能大賽康養護理大賽獲第一名，隨后被推薦參加湖北省家政服務業職業技能競賽獲第二名。2024年鄂州市雙“百千萬”家政行業職工技能競賽“養老護理”大賽由鄂城區轄區內鑫派職業培訓學校協辦，鄂城區選手吳玲獲三等獎。

          鄂城區千方百計提高技能人才待遇，積極推薦高技能人才申報各級政府津貼，申報五一勞動獎章、五四青年獎章，青年崗位能手、三八紅旗手、巾幗建功標兵等榮譽和稱號，鑫派職業培訓學校養老護理組被評為鄂州市“五一”勞動工人先鋒號，技能人才楊青青評獲鄂州市五一勞動獎章。