就業是最基本的民生。近年來，渝水區“5+2就業之家”構建以村（社區）和工業園區就業之家為“點”、鄉（鎮、街道辦）為“線”、區本級為“面”的一體化基層公共就業服務體系，為群眾在“家門口”編織了一張便捷的就業創業網。

         分類施策，打造多元化服務。圍繞“建設上突出實用性、服務上體現針對性、功能上注重綜合性”的建家思路，渝水區因層施策、因地制宜，打造多元化就業創業服務。其中區本級就業之家推行“五心”工作法，突出中樞性、支撐性，提供綜合性就業公共服務；鄉（鎮、街道辦）推行“四強”工作法，側重“就業經辦+就業援助”服務；村（社區）推行“三化”工作法，側重“信息摸排+崗位推薦”服務；經開區就業之家推行“123”工作法，為企業提供一對一“保姆式”服務。

         重點考核，確保有效化使用。建好就業之家是基礎，用好才是關鍵。渝水區通過將“5+2就業之家”工作納入全區綜合考核指標等考核方式，有力促進全區就業之家工作扎實有序開展，確保就業之家建成用好。

         系統宣傳，實現全面化普及。通過定制印有渝水“就業之家”或崗位推送二維碼的生活用品30000余件（份）、制作宣傳海報及宣傳單20000余份、在100余部電梯顯眼處安裝宣傳廣告牌、利用市內10條公交線路和531輛出租車進行宣傳、利用渝水就業創業微信視頻號和抖音號制作短視頻的方式，讓就業之家“上網能刷到、抬頭能看到、低頭能用到”，切實提高群眾知曉度。

         創新服務，探索勞務輸轉模式�，F渝水區正在探索“就業之家+人力資源公司+勞務經紀人”的勞務輸轉模式。其中區本級就業之家采取“政府+人力資源機構”運行模式，各級就業之家開展“三必須”服務，同時合作開展一系列公共就業服務。目前，一支由492名社區網格員、村委信息員等專職人員構成的“5+2就業之家”勞務經紀人隊伍正為全區基層群眾求職提供全方位的支持。

         截至目前，渝水區按標準建成并投入運營的就業之家達147家，線上注冊企業1502家，上傳崗位信息3萬余條，歸集了7156個就業崗位。