近年來，內(nèi)蒙古呼和浩特市進一步擴大優(yōu)質(zhì)教育資源供給，優(yōu)化區(qū)域教育布局，打造“宜學(xué)”城市。在教師隊伍建設(shè)方面，呼和浩特市深入推進“縣管校聘”改革，加大校園招聘、高層次人才引進力度，推進“名師+”“名校長+”工程，積極對接名校，將優(yōu)秀人才吸納到教師隊伍中，助力“丁香扎根計劃”。進一步完善教師交流輪崗制度，打破教師交流的管理體制障礙，讓優(yōu)質(zhì)資源惠及更多學(xué)校和學(xué)生。

          明亮整潔的教室里傳出優(yōu)美的旋律……市第二中學(xué)2023年到任的音樂老師王紫璇正在上課，內(nèi)容豐富的音樂課，讓學(xué)生們聽得津津有味。

          “作為一名二中的畢業(yè)生，能回到母校任教，我感到非常榮幸�！蓖踝翔�是畢業(yè)于中國音樂學(xué)院的碩士研究生，2023年，通過呼和浩特市的人才引進政策回到家鄉(xiāng)。

          王紫璇說：“我看到了家鄉(xiāng)的人才引進公告，及時了解呼和浩特人才引進政策后發(fā)現(xiàn)，呼和浩特市對人才十分重視，給予很多優(yōu)惠政策，這些政策的出臺，不僅讓我有機會回到母校任教，也為我搭建了施展才干和實現(xiàn)夢想的舞臺�！�

          “強教”必先“強師”，強師必需優(yōu)師。近年來，呼和浩特市把全面加強教師隊伍建設(shè)作為一項重大民生工程來抓，涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀教師，為辦好人民滿意的教育提供了有力保障。2023年，教育系統(tǒng)29個先進集體、301名先進個人受到表揚，被表揚人數(shù)較去年翻了一番，在全社會營造尊師重教的良好氛圍。呼和浩特市還全方位拓寬了人才引進渠道，堅持“面向社會公開招聘一批、全國6所部屬師范大學(xué)公費師范畢業(yè)生招聘一批、高學(xué)歷青年人才引進一批、骨干優(yōu)秀教師引進一批”的工作思路，招聘補充教職工2000余名，努力推動呼市地區(qū)形成優(yōu)秀人才競相從教、廣大教師盡展其才、好老師不斷涌現(xiàn)的良好局面。落實并深化中小學(xué)績效工資改革，實施并鼓勵職稱評聘改革，教師隊伍的積極性得到有效調(diào)動。接下來，呼和浩特市還將出臺《高級教師聘期管理辦法》《“崗位周轉(zhuǎn)池”管理辦法》，發(fā)揮高級教師重要作用，激勵優(yōu)秀青年教師不斷提升專業(yè)能力。

          新春伊始，賽罕區(qū)與首都師范大學(xué)簽署基礎(chǔ)教育服務(wù)合作協(xié)議，并正式揭牌成立首都師范大學(xué)呼和浩特實驗小學(xué)。按照協(xié)議要求，自今年2月起，原錫林南路小學(xué)豐州路分校正式更名為首都師范大學(xué)呼和浩特實驗小學(xué)，由首都師范大學(xué)委派知名校長攜管理團隊進行管理，全面引入首都師范大學(xué)優(yōu)質(zhì)教育資源。

          首都師范大學(xué)附屬實驗學(xué)校原黨總支書記陳素琴告訴記者：“我們將整合首都的教育教研、人才培養(yǎng)、藝體科技和著名高校等優(yōu)質(zhì)資源，圍繞五項工作開展共同體建設(shè)，即共擔(dān)使命，努力打造一所讓老百姓滿意、讓政府放心的優(yōu)質(zhì)學(xué)校；共商愿景，確定學(xué)校每一階段的發(fā)展目標(biāo)；共享團隊，組建包含管理團隊、大學(xué)教授、中小學(xué)特級教師、骨干教師等在內(nèi)的專家團隊，定向服務(wù)于學(xué)校發(fā)展需求；共建特色，凝練打造學(xué)校獨有的教育特色與優(yōu)勢；共搭平臺，每年舉辦一次具有影響力的學(xué)術(shù)論壇，營造學(xué)術(shù)交流氛圍。在專家引領(lǐng)、教師跟崗、常態(tài)教研、課程建設(shè)、學(xué)生交流等方面深入合作，助力首都師范大學(xué)呼和浩特實驗小學(xué)高質(zhì)量發(fā)展�！�

          如今的呼和浩特，正在加快構(gòu)建融通融合融匯的現(xiàn)代職業(yè)教育體系，全市義務(wù)教育學(xué)校公辦民辦結(jié)構(gòu)更加合理，義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)資源覆蓋面不斷擴大，通過產(chǎn)業(yè)聚集人才，為更多年輕人提供更多就業(yè)機會。全市正在不斷提升教育整體實力和水平，全力辦好有溫度、高質(zhì)量、人民滿意的教育。