政府工作報告提出，全方位培養用好人才。實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策。推進高水平人才高地和吸引集聚人才平臺建設，促進人才區域合理布局和協調發展。

          “人才是新質生產力中具有主導作用的組成要素，也是推動科技創新轉化為現實生產力的主體力量。”3月6日，全國人大代表、仙桃市委書記孫道軍在接受湖北日報全媒記者采訪時說，“堅持圍繞產業引才用才，促進人才與產業良性互動、雙向奔赴，加快發展新質生產力，促進縣域經濟高質量發展。”

          “縣域要聚焦壯大主導產業，以產聚才、以才興產、產才融合，完善重大發展戰略急需緊缺人才引進機制，制定人才發展計劃，建立產業人才數據庫，開展人才需求預測，定期組織本地企業組團引進高層次人才。”孫道軍建議，要聚焦產業所需、人才所需，重視提高產業鏈與人才鏈的匹配度、緊密度，推進產業與人才融合發展。據悉，仙桃市近年來通過紡織服裝、新能源新材料、裝備制造等產業，吸引人才加速聚集。

          湖北是科教大省，武漢高校云集，縣域要借機借勢做大人才蓄水池。孫道軍說，地方政府要支持用人單位突出“高精尖缺”導向，瞄準產業前沿、針對短板弱項、聚焦實際需要，通過顧問指導、聯合攻關、項目合作等方式柔性引進人才；以鄉情為紐帶，通過在外商會、知名企業家等渠道，充分挖掘在外優秀人才資源，引導本地人才回鄉創業。近年來，仙桃吸引近百名高層次專業人才牽手本地企業，解決技術難題100多項，促成科技成果轉移轉化20多項；實施“沔才回歸”工程，吸納會員企業3600多家，成為沔商回歸的大平臺、主陣地。