近日，重慶3家企業(yè)分別評審出1名“首席技師”。3位“首席技師”是重慶市全面啟動職業(yè)技能等級“新八級”制度試點工作后，由31家試點企業(yè)擇優(yōu)遴選出的優(yōu)秀一線工人，他們分別是中國石化集團重慶川維化工有限公司化纖聚合工首席技師黃勇、重慶鐵馬工業(yè)集團有限公司多工序數(shù)控機床操作調(diào)整工首席技師廖明、重慶市軌道交通（集團）有限公司運營三公司裝配鉗工首席技師張杰。

           據(jù)介紹，2023年6月，重慶印發(fā)《關(guān)于開展職業(yè)技能等級“新八級”制度試點工作的通知》，全面啟動職業(yè)技能等級“新八級”制度試點工作。

           “在12年前，我就取得了高級技師證書，但那時又喜又憂，憂的是年紀輕輕技能等級就到頂了，以后發(fā)展怎么辦？”張杰說，“新八級”制度的實施，讓他和同事們看到了希望。3位獲評工人均表示，企業(yè)評聘“首席技師”，打破了技能人才等級晉升“天花板”，也成為了一線工人們的新奔頭。

           “目前，重慶已評出3名首席技師、34名特級技師。通過‘新八級’制度試點，重慶逐步形成尊重技能、崇尚技能、學(xué)習(xí)技能的氛圍。”重慶市人力社保局相關(guān)負責(zé)人表示，下一步，重慶將深入開展職業(yè)技能等級“新八級”制度試點，加大指導(dǎo)力度，推動更多企業(yè)評聘首席技師、特級技師，還將深入實施職業(yè)技能等級認定提質(zhì)擴面行動，推行社會化職業(yè)技能等級認定，讓技能人才評價服務(wù)惠及更多的勞動者。