記者近日從全國人大社會委獲悉，該委將配合有關方面加強調查研究，進一步完善勞動領域相關法律規定，強化對新業態從業人員各項權益的保障。建議相關部門根據經濟社會發展實際，立足平衡勞資雙方利益、構建和諧勞動關系，深入開展調查研究和論證。

           2022年，社會委曾圍繞就業工作情況開展專題調研，深入了解包括新業態從業人員在內的勞動者的就業情況，聽取各方意見建議。

           十四屆全國人大一次會議期間，有代表提出關于修改勞動法的議案。議案建議在勞動法中增加專門章節對涉及新業態用工的勞動關系認定、勞動者權益保障、算法規制等進行規定。

           全國總工會建議在相關立法中制定適應平臺經濟運營模式的勞動關系認定標準、工資工時和勞動安全衛生等勞動標準，推動加強勞動法律監督工作，引導和督促企業嚴格遵守勞動保障法律法規，落實國家工時制度和特殊工時管理規定，改善勞動條件，積極承擔企業社會責任，依法保障新就業形態勞動者的勞動經濟權益。全國工商聯表示，將在推動強化新業態用工勞動者權益保障的同時，促進對新業態就業實施包容審慎監管，促進勞動關系和諧穩定。人力資源和社會保障部認為，涉及新業態問題的立法修法工作是一個系統工程，需要對不同方案深入研究論證、考慮各項法律制度統籌銜接。下一步將加強政策研究和立法準備工作，適時提出修法建議。