距6月15日“無錫高端人才創新創業交流會”已過去10天，而無錫市人才服務中心的求職咨詢電話依然響個不停。無錫市人才服務中心總經理白江26日向記者介紹，絕大部分的高端人才，都把目標投向了高校和國企，以致招聘會后熱度不減，“而200萬年薪金融理財師崗位，直到今日都10天了仍無一人應聘”。　　　

　　作為無錫地區規格最高的人才招聘活動，一年一度的“無錫高才會”今次共有57家企業提供1158個崗位，比去年增長65.9%，薪資水平也提升到15萬-20萬元，其中，年薪200萬元的一個理財師崗位，創下薪酬待遇最高紀錄。

　　在整體經濟并不景氣的情況下，如此多的崗位、如此高的薪酬，是大大超出人們預期的，然而卻未激起高端人才的挑戰熱情。記者從展會方了解到，與其他類型招聘會一樣，高端人才關注度最高的領域，也是事業單位(江南大學一個職位的瀏覽量達2500人次)。其次為國有企業。推出200萬年薪崗位的，是宜信卓越財富投資管理(北京)有限公司無錫分公司，一家民企。其招聘專員告訴記者，“理財師屬于‘銷售類’崗位，薪資待遇跟業績掛鉤，完成相應的考核指標，200萬年薪完全可能。而求職者似乎更看重于‘管理類’崗位，對壓力較大的銷售崗位都不太感興趣。”

　　已有十余年銀行從業經驗的楊小姐說，去年以來經濟形勢嚴峻，許多高端人才更為看重職業的穩定性，對薪資待遇的關注度下降。人才勞力資源業內人士建議，高端人才也要順應市場需求，改變過于保守的態度，抓住機會，勇于接受挑戰，敢于為自己拓展職業空間。