日前，為進一步做好廣東省珠海市金灣區涉農企業職工、農民工的維權工作，金灣區總工會推動平沙鎮臺灣農民創業園企業與職工簽訂勞動關系雙方溝通協商備忘錄，搭建溝通協商平臺、拓寬民主管理渠道，構建和諧勞動關系。

         簽約現場，臺灣農民創業園企業與職工代表在溝通協商機制、薪酬與技術激勵、勞動安全衛生、教育與培訓、社會責任等5個方面達成協議，并簽署平沙鎮臺灣農民創業園勞動關系雙方溝通協商備忘錄。備忘錄約定，簽約雙方將建立定期溝通協商機制，協商涉及職工合法權益和切身利益的相關問題。職工可通過電話、郵箱、微信等方式反映關于改善農業生產、經營管理等方面的合理化建議。企業需堅持按勞分配和按要素貢獻參與分配的原則，讓職工多勞者多得、技高者多得。

         備忘錄明確，企業應加強勞動教育，引導職工利用書籍、網絡等多種資源開展自主學習、參加各類技能培訓。鼓勵農業龍頭與骨干企業投入專項資源，培養農業種植、加工、生產與經營等領域的農業技術人才，培養更多農技師等高技能人才。同時，鼓勵企業吸納閑散農業勞動力，發揮自身優勢，深耕、領跑立體種植領域市場，帶動園區內其他企業共同發展。

         “通過簽訂備忘錄，暢通了協商渠道，明確了薪酬和技術激勵的方向和原則，增加了職工參加培訓和教育的機會，大家干活更起勁了。”夏場長農業發展有限公司職工代表胡效宏說。

         近年來，金灣區總工會通過整合資源力量、分類指導培訓等措施，推動制造業、服務業等行業建立了協商機制，努力構建和諧穩定的勞動關系。據統計，2024年以來，全區簽訂集體合同及專項集體合同共19份，覆蓋企業65家，覆蓋職工約1.3萬名。