近日，江蘇省淮安市勞動競賽委員會出臺《關于在全市開展“奮進新征程建功‘十四五’”勞動和技能競賽的意見》（以下簡稱《意見》），為的是推進產業工人隊伍建設改革，搭建職工技能提升和成長成才的舞臺。

　　《意見》主要內容包括開展示范性勞動競賽、技能大賽、綠色低碳發展競賽、“安康杯”競賽、班組創先爭優等五大競賽，同時將實施“333工程”。

　　淮安市總工會副主席張修和具體介紹了“333工程”的相關內容：

　　搭建“三大平臺”。搭建培訓平臺——將聯合市教育局，依托高職院校和骨干企業，建立產業工人實訓基地；搭建創新平臺——開展“十大職工創新成果”等評選，每年評選命名“淮安十大職工發明家”，促進創新成果轉化；搭建交流平臺——深化勞模創新工作室創建工作，創建跨區域、跨專業、跨單位的勞模和工匠人才創新聯盟。

　　開展“三類競賽”。組織開展企業內部技能競賽——引導產業工人通過技術比武等活動提高綜合素質和技能水平；組織開展行業技能競賽——圍繞淮安主導產業發展，重點在綠色食品、冶金、化工等行業開展技能競賽；組織開展市級技能競賽——每兩年舉辦一次“淮安技能狀元大賽”，吸引廣大技能人才積極參賽。

　　培育“三類人才”。培育選樹創新能手——組織開展群眾性經濟技術創新活動，每年在骨干企業培育創新能手200名；培育選樹崗位名師——建立由企業高層次優秀管理人員、勞模工匠等組成的“名師工作站”，對青年人才進行跟蹤性培養；培育選樹“淮安工匠”——重點聚焦先進制造業、戰略性新興產業等，每兩年選樹10名“淮安工匠”。