今年來，江蘇省淮安市金湖縣人社局扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六保”任務(wù)，認真貫徹落實省市決策部署，堅持把就業(yè)作為最大的民生，聚焦就業(yè)痛點，著眼實施“三保”工程，實現(xiàn)該縣用工服務(wù)新、就業(yè)崗位穩(wěn)、求職渠道寬的新局面。

　　保障企業(yè)用工不打烊。該局積極搭建“穩(wěn)就業(yè)保用工”工作專班，主動建立“幫辦企業(yè)”服務(wù)機制，常態(tài)化開展人力資源和企業(yè)用工調(diào)查，創(chuàng)新開展網(wǎng)絡(luò)直播進企業(yè)車間+網(wǎng)絡(luò)名企推薦+網(wǎng)絡(luò)招聘等活動，幫助企業(yè)線上線下開展用工服務(wù)活動，先后向該縣勞動者寄發(fā)《城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指南》11290份，全方位為近300家企業(yè)發(fā)布崗位需求信息6000余條，達成用工意向5000余人。同時加強省外勞務(wù)合作基地建設(shè)，與河南、河北建立外埠勞務(wù)合作基地2個，簽訂合作協(xié)議5份，為重點企業(yè)招聘外來務(wù)工1758人。

　　保障崗位穩(wěn)定不減員。該局落實落細減負穩(wěn)崗各項政策，加大穩(wěn)崗返還發(fā)放力度，將補貼基金直接撥付至企業(yè)賬戶，千方百計增強企業(yè)穩(wěn)定和創(chuàng)造就業(yè)崗位能力。該縣全年預(yù)計發(fā)放企業(yè)穩(wěn)崗返還資金800萬元。同時，堅持以訓(xùn)穩(wěn)崗，鼓勵企業(yè)自主開展“以工代訓(xùn)”“新型學(xué)徒制”等穩(wěn)崗技能提升培訓(xùn)4973人，新型學(xué)徒制培訓(xùn)120人，新增高技能人才242人，預(yù)發(fā)補貼資金44.75萬元。

　　保障居民就業(yè)不斷檔。該局主動搭建返鄉(xiāng)人員“就業(yè)橋”，通過電話、走訪等形式一一了解返鄉(xiāng)人員就業(yè)意向，依托“金湖人社”APP、“金湖就業(yè)”小程序、政府網(wǎng)站等平臺推送企業(yè)招聘信息，舉辦線下“春風(fēng)行動”招聘活動155場，鼓勵地方產(chǎn)業(yè)、家政服務(wù)業(yè)、家庭農(nóng)場等優(yōu)先吸納周邊勞動力就業(yè)2020人，就業(yè)困難人員就業(yè)再就業(yè)516人，引導(dǎo)返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)358人，開發(fā)臨時性公益性崗位44個。同時，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)扶持政策，引導(dǎo)鼓勵該縣外出農(nóng)民工返鄉(xiāng)、高校畢業(yè)生下鄉(xiāng)、企業(yè)家歸鄉(xiāng)、技能人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，支持成功自主創(chuàng)業(yè)625人，發(fā)放富民創(chuàng)業(yè)擔保貸款2397萬元。