利民化工作為首家起草單位的“代森錳鋅”國際標準在意大利羅馬審核通過、華信新材料全降解環保卡基材料填補國內空白、八達重工“雙臂手輪履復合式救援機器人”通過國家科技成果評價……經過多年發展，江蘇新沂市的一批企業已在國內多個細分行業成為“翹楚”。這些企業體量不大，但個個身懷絕技，“借智發力”，成長為行業中的佼佼者。

　　近年來，新沂市圍繞做大做強優勢產業，集聚行業人才“領頭雁”，人才紅利點燃了高質量發展的強大引擎。為打造經濟“升級版”，該市聚焦醫藥健康、先進材料、冶金裝備和綠色化工四大主導產業需求，從企業和人才實際需求出發，強力推出“鐘吾英才”計劃，對頂尖人才和領軍人才均給予項目資助和占股投資。

　　“人才是第一資源，需要我們拿出直抵人心的招引政策，為實現高質量發展注入動力、厚植根基。”新沂市委書記高山表示。

　　斯爾克集團是蘇北重要的紡織服裝產業基地。幾年前，公司請來中國工程院院士蔣士成，聯合東華大學、中國紡織科學研究院組成科研團隊，首創“一步法異收縮混纖絲產業化成套技術”，使斯爾克一躍成為中國女裝時尚面料的“領跑者”。“企業發展的核心在人才，依托蔣士成院士等一批高端人才，我們有了成熟的技術積累，擁有專利近100件，主持起草2項行業標準，設有中國化纖行業首家企業院士工作站。”斯爾克集團董事長孫德榮說，“我們就是靠人才和創新吃飯的。”

　　企業是用才的主體，拿出更具吸引力的引才政策，關鍵在調動企業的積極性，依托產業引才。“鐘吾英才”計劃對引進高層次人才的企業一次性提供優厚獎勵，人才繳納的社保、個稅，參照繳費額對企業和人才給予兩年全額補貼。企業每招聘一名大學生均給予人才獎補;每聘用一名高級工、技師、高級技師，分別給予相應數額獎勵。

　　近日，畢業于中國海洋大學電子信息專業的錢克勝決定回老家創業。錢克勝的選擇，道出了新沂市招才引智的“秘訣”：不斷完善服務體系，為人才提供一攬子管家式精準服務，全方位滿足住房、配偶就業、子女入學、醫療衛生、科研經費等多項需求。

　　在新沂市委常委、組織部長張民看來，“就業有保障，創業有扶持，衣食住行學，樣樣俱全，以人才工作品牌創造聚智效應，正是服務高質量發展的題中之意。”近兩年，新沂先后引進國家“千人計劃”專家等高端人才8名，急需緊缺人才近260名，與20多家高校和大院大所建立起穩定的合作關系。