據(jù)上海發(fā)布,為了深入了解高校畢業(yè)生的就業(yè)狀況，市人社局以本市就業(yè)登記信息為基礎(chǔ)，結(jié)合高校畢業(yè)生抽樣調(diào)查的數(shù)據(jù)，研究分析了進入本市人力資源市場的9萬名2017屆上海高校畢業(yè)生的就業(yè)狀況發(fā)現(xiàn)：①求職擇業(yè)最看重職業(yè)發(fā)展空間，七成畢業(yè)生對當(dāng)前工作感到滿意;②初次就業(yè)的平均月薪5386元，比上屆同期增長7.9%;③上班路程平均為12.4公里，平均用時43分鐘。

　　上海高校畢業(yè)生中90后超過九成， 95后已成應(yīng)屆畢業(yè)生的主力軍

　　統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2017屆上海高校畢業(yè)生中，90后即1990年以后出生的約占93.6%，80后約占5.7%，70后僅占0.6%。

　　社會關(guān)注度較高的95后大學(xué)生，自2016年開始大量進入上海人力資源市場，所占比重已由2016年的12.1%上升至2017年的47.4%，高于其他各年齡段的畢業(yè)生所占比重，成為應(yīng)屆畢業(yè)生中的主力軍。

　　95后大學(xué)生是伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展成長起來的新一代年輕人，走在了互聯(lián)網(wǎng)潮流的前沿，也親眼見證了我國在全球化時代迅速崛起的歷程，因此他們思想活躍、視野寬廣、開放自信，有著強烈的學(xué)習(xí)興趣、懷疑精神和創(chuàng)造能力。95后作為應(yīng)屆畢業(yè)生的主力軍大量進入人力資源市場，必將為市場注入創(chuàng)新發(fā)展的新活力，在追求自身事業(yè)成長進步的同時，為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步作出貢獻。

　　95后大學(xué)生雖然具有很多獨特的優(yōu)勢，但在求職擇業(yè)的過程中，也要全面、客觀地認清個人的能力特點和人力資源市場的實際情況，找準(zhǔn)職場定位，避免出現(xiàn)高不成、低不就而難以在短期內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)甚至長期“啃老”的現(xiàn)象。

　　求職擇業(yè)最看重職業(yè)發(fā)展空間，七成高校畢業(yè)生表示對當(dāng)前的工作感到滿意

　　調(diào)查結(jié)果表明，2017屆上海高校畢業(yè)生在求職擇業(yè)的過程中，62.8%的畢業(yè)生最關(guān)心的因素是職業(yè)發(fā)展空間;對于薪酬福利的關(guān)注度位居其后，約占62.6%。在關(guān)系到就業(yè)質(zhì)量的諸多因素之中，2017屆高校畢業(yè)生對于企業(yè)規(guī)模、企業(yè)知名度等方面的關(guān)注，則相對較低，均在8%以下。

　　從2017屆高校畢業(yè)生對于就業(yè)崗位的滿意度來看，對當(dāng)前的就業(yè)崗位“非常滿意”的高校畢業(yè)生約占14.9%，表示“比較滿意”的約占57.6%，兩者合計約占72.5%;對當(dāng)前的就業(yè)崗位“不太滿意”或“非常不滿意”的高校畢業(yè)生約占2.9%。

　　與往屆上海高校畢業(yè)生的情況相比，以95后為主的2017屆大學(xué)生在求職擇業(yè)的過程中，更加注重個人成長空間和未來發(fā)展前景，對于薪酬福利方面的關(guān)注度則有所下降。從這個角度來看，95后在步入職場之初、面臨職業(yè)選擇的時候相當(dāng)務(wù)實，且具有一定的前瞻性，目光長遠，而并不是像有些網(wǎng)絡(luò)輿論所擔(dān)心的那樣“玩世不恭，缺乏責(zé)任意識”。

　　缺乏實踐經(jīng)驗是求職過程中最大的難點，就業(yè)見習(xí)政策為大學(xué)生“雪中送炭”

　　調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，48.8%的2017屆上海高校畢業(yè)生表示，在求職過程中面臨的最大困難是“缺乏實踐經(jīng)驗”，明顯高于其他各類困難;認為最大困難是“自身能力與單位需求不符”的畢業(yè)生約占29.8%，再次是“缺乏社會關(guān)系”的約占26.0%。

　　如何在畢業(yè)前努力積累工作經(jīng)驗、提升個人的職場競爭力，為自己在求職應(yīng)聘的過程中加分，是大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生共同的心愿。為了幫助在校大學(xué)生提升就業(yè)能力，讓他們在真正進入職場以前就能提前熟悉將來要應(yīng)聘的工作，市人社局推出了就業(yè)見習(xí)、職業(yè)訓(xùn)練營等政策措施。符合條件的大學(xué)生可以到政府認定的見習(xí)基地參加見習(xí)，既能夠體驗職場、積累實踐經(jīng)驗，還可以享受每月1840元的政府補貼。職業(yè)訓(xùn)練營的學(xué)員，則可以在全真模擬的職場環(huán)境中，參加體驗式訓(xùn)練課程，獲得簡歷制作、面試模擬、職場體驗等針對性的訓(xùn)練。

　　初次就業(yè)的平均月薪5386元，比上屆同期增長7.9%

　　統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2017屆上海高校畢業(yè)生初次就業(yè)的平均月薪為5386元，與2016屆畢業(yè)生同期平均月薪4990元相比，增長了7.9%。從近年來的變化規(guī)律看，上海高校畢業(yè)生初次就業(yè)的平均月薪整體呈現(xiàn)穩(wěn)步上升趨勢。

　　從不同學(xué)歷的月薪情況來看，2017屆上海高校畢業(yè)生中，大專高職學(xué)歷畢業(yè)生的平均月薪為4068元，本科學(xué)歷畢業(yè)生的平均月薪為4793元，碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生的平均月薪為8001元。從高校畢業(yè)生的學(xué)歷與平均月薪的關(guān)系來看，兩者之間存在強正相關(guān)關(guān)系;也就是說，畢業(yè)生的學(xué)歷越高，其平均月薪也越高。

　　由于有相當(dāng)一部分的應(yīng)屆畢業(yè)生目前還處于試用期，因此上述統(tǒng)計數(shù)據(jù)僅僅是上海高校畢業(yè)生月薪的起步水平。從近幾年的經(jīng)驗來看，畢業(yè)一年后的月薪水平有望增長20%左右。

　　外省市生源高校畢業(yè)生在滬就業(yè)意愿持續(xù)增強，留滬畢業(yè)生中碩士以上學(xué)歷的超過四成

　　統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2017屆上海高校外省市生源畢業(yè)生中，除升學(xué)、出國、去外省市就業(yè)的之外，已有4.0萬人在本市人力資源和社會保障部門辦理了就業(yè)登記手續(xù)，占外省市生源高校畢業(yè)生總數(shù)的34.6%，較2016屆上海高校畢業(yè)生的同期水平提高了2.5個百分點，外省市生源畢業(yè)生在滬就業(yè)的意愿持續(xù)增強。

　　從學(xué)歷結(jié)構(gòu)來看，在滬就業(yè)的外省市生源畢業(yè)生中專科、高職學(xué)歷的約占19.0%，本科學(xué)歷的約占39.3%，碩士學(xué)歷的約占38.1%，博士學(xué)歷的約占3.6%;碩士以上學(xué)歷的合計約占41.7%，上海生源畢業(yè)生中該比例僅為9.2%。

　　從最近幾屆上海高校畢業(yè)生的就業(yè)規(guī)律來看，未來幾個月還將有不少外地生源的高校畢業(yè)生陸續(xù)進入上海人力資源市場，這一比例有望進一步提高。此外，外省市生源畢業(yè)生中還有相當(dāng)一部分，以讀書深造、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式留在了上海，真正離開上海到外省市求職就業(yè)的不足四成。

　　上班路程平均為12.4公里，平均用時43分鐘

　　調(diào)查結(jié)果顯示，在滬就業(yè)的2017屆上海高校畢業(yè)生，從居住地到上班地點的平均距離為12.4公里，大致相當(dāng)于從人民廣場到上海南站的距離，或者從人民廣場到五角場、世紀(jì)公園的距離。

　　從上下班路上所需的時間來看，在滬就業(yè)的2017屆上海高校畢業(yè)生，單程平均用時43分鐘;其中，45.7%的畢業(yè)生所需時間為30分鐘以內(nèi)，30-60分鐘的約占39.5%，60-90分鐘的約占10.9%，90分鐘以上的約占3.9%。

　　隨著上海公共交通特別是軌道建設(shè)的不斷成熟完善，單位時間內(nèi)的通勤距離越來越遠，同樣的距離正在變得越來越“近”。因此，盡管在上海就業(yè)的畢業(yè)生上下班出行距離、時間較長，成本也比較高，但“海納百川，追求卓越，開明睿智，大氣謙和”的城市精神正在吸引著越來越多的全國乃至全球的優(yōu)秀人才。