范淵是現任杭州安恒信息技術有限公司董事長兼總裁，國家“千人計劃”專家。在剛剛結束的G20杭州峰會上，由于保障峰會無一起網絡安全事故，范淵和他的團隊受到了峰會網絡安全保衛組的感謝。

　　范淵畢業于美國圣何塞州立大學，獲得計算機科學碩士學位，曾在美國硅谷國際著名安全公司從事過十多年的技術研發和項目管理工作，對在線應用安全、數據庫安全和審計、合規性管理（如SOX，PCI， ISO17799/27001）有深入研究。憑借其在信息安全領域的豐富經驗，他成為第一個登上全球頂級信息安全大會BLACKHAT（黑帽子）大會進行演講的中國人。

　　2007年5月，范淵帶著妻兒回國創業，并最終選擇了杭州作為創業的起點。

　　如今，范淵創辦的杭州安恒信息技術有限公司，已成長為國內WEB安全和數據庫安全領域的領航者，并躋身世界網絡安全企業500強。公司職員發展到800余名，其中研發團隊人數就有300多人。

　　范淵的公司先后參與了2008年奧運會、2010年上海世博會、2012年“十八大”以及2014年“兩會”“世界青奧會”“世界互聯網大會”的網站安全保障和G20杭州峰會網絡安全保障。其本人也入選國家“千人計劃”特聘專家，并榮獲了第三屆世界浙商大會創業創新獎、第五屆科技新浙商、浙江杰出青年、首屆中國通信學會“網絡與信息安全杰出人才獎”等多項榮譽。

　　范淵只是杭州人才引進的一例典型。據統計，近年來，杭州累計引進留學人員2.3萬余人，其中國家“千人計劃”專家就有307名、省“千人計劃”專家443名，自主申報入選“國千”108名。在美國《福布斯》雜志、中國社會科學院等機構每年發布的人才競爭力排行榜上，杭州連續10年排在全國重點城市前列。

　　近年來，杭州市委市政府大力實施人才強市戰略，著力打造人才生態最優城市。2015年又在國內率先出臺“人才新政27條”，并同步制定15個配套制度和45個操作細則，形成“1 X”政策體系，在人才引進、項目支持等18個方面優化人才創新創業環境。如，留學人員帶高新技術成果、項目到杭州創業的，最高可獲500萬元的創業項目資助，特別突出的項目一事一議、上不封頂，最高給予1億元資助；引進高端外國專家單位可獲年薪40％~60％、最高60萬元資助，重點、普通引智項目可分獲30萬元、10萬元資助等。

　　與此同時，杭州實施全球引才“521”計劃、“115”引進國（境）外智力計劃、“錢江特聘專家”計劃等，推動海內外高層次人才、項目與杭州市資金、政策、產業優勢的強強聯合。“十二五”期間，杭州引進的高端外國專家就有2500余名，聘請各類外國專家5萬多人次。

　　其中，連續舉辦7年的“浙江·杭州國際人才交流與項目合作大會”邀請了3185名海外高層次人才攜3678個項目參會洽談，促成累計簽約項目755個，直接引進人才1050人。去年首次赴北美舉辦的“創客天下·杭州海外高層次人才創新創業大賽”，又有75個參賽項目達成落地意向。

　　在政策力度、創業服務等帶動下，目前杭州已形成了以阿里系、浙商系、高校系、海歸系為主體的創新創業“新四軍”。

　　據杭州市相關部門統計，5年來引進的海外留學人才在杭創辦企業1582家，總投資364億元，實現技工貿總收入1287億元；大學生到杭創辦企業1.1萬家，其中年營業收入百萬以上企業就有330家，有8家企業營業收入上億元。人才企業帶動了41萬大學生實現創業和就業。

　　在今天舉行的“2016浙江·杭州國際人才交流與項目合作大會”新聞發布會上，杭州市人力資源和社會保障局局長郭禾陽表示，杭州仍將堅定不移地實施人才強市戰略。

　　據介紹，繼2015年的“人才新政27條”，杭州近日又出臺 “人才‘若干意見22條’”，其中重點將圍繞市場在人才評價方式、人才激勵機制、人才管理服務中的作用，“設立500萬元人力資源服務業發展資金，用于扶持中介組織、獵頭機構等的發展”，通過設立150億規模政府產業基金、開辦人才服務銀行等措施，加大對入選人才的支持力度。“目標是在‘十三五’期間，力爭再引進海外高端人才兩萬名，引進外國專家5萬人次。” 郭禾陽說。