隨著近幾年嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，大家對2016年的大學(xué)生就業(yè)形勢格外關(guān)注，根據(jù)教育部發(fā)布的最新信息，2016年高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到765萬超越2015年的749萬，高校畢業(yè)人數(shù)創(chuàng)歷史最高。

　　似乎成了定律，最近10年來，每年的畢業(yè)季都被稱為“最難就業(yè)季”，但與此同時，各類就業(yè)率數(shù)據(jù)則描繪出一幅樂觀美好的畢業(yè)生就業(yè)圖景。和各地發(fā)布的動輒百分之八九十的應(yīng)屆生就業(yè)率數(shù)據(jù)相比，實(shí)際的就業(yè)情況究竟如何呢?

　　根據(jù)山東本土招聘網(wǎng)站——齊魯人才網(wǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2016年上半年網(wǎng)站應(yīng)屆生簡歷達(dá)到了158643份，比2015年同期增加了2.4萬份。

圖一：2015及2016年上半年應(yīng)屆生簡歷量對比

　　企業(yè)發(fā)布的應(yīng)屆生崗位需求量上， 2016年上半年應(yīng)屆畢業(yè)生崗位總數(shù)為16870個，相比2015年崗位數(shù)量18692個減少了1500余個。

圖二：2015及2016年上半年企業(yè)發(fā)布應(yīng)屆生崗位數(shù)量對比

　　據(jù)人社部公布的數(shù)據(jù)顯示，一季度用人單位通過公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘各類人員約520萬人，比去年同期減少了22.9萬人，下降4.5%。同比去年，我國東部地區(qū)市場用人需求減少了1.2萬人，而求職人數(shù)卻增加了14.1萬人。這一數(shù)據(jù)也和齊魯人才網(wǎng)公布的數(shù)據(jù)變化相吻合。

　　簡歷數(shù)量的增加，企業(yè)需求崗位數(shù)量的下降，導(dǎo)致2016年應(yīng)屆生的求職壓力相比2015年大幅上升，由簡歷數(shù)量除以崗位數(shù)量得出的就業(yè)競爭指數(shù)來看，由2015年的7.19上升為9.41，競爭指數(shù)上升了32%，就業(yè)難度大大增加。

圖三：2015及2016年應(yīng)屆生崗位競爭指數(shù)對比

　　在崗位類別上分布，銷售人員、貿(mào)易/采購、行政/后勤的崗位發(fā)布量排在前三位，化工、機(jī)械、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等專業(yè)行較強(qiáng)的崗位的發(fā)布量則排名在二十開外。說明在這些崗位上，企業(yè)還是比較青睞一些有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者，應(yīng)屆生崗位還是以一些門檻較低的崗位為主。綜合來看，應(yīng)屆畢業(yè)生想找一份“門當(dāng)戶對”的工作，難度頗高。

圖四： 2016年企業(yè)發(fā)布應(yīng)屆生需求崗位數(shù)量前十位

　　在薪酬方面，應(yīng)屆生崗位工資2000-3000元占比達(dá)到了70%左右，6000元以上崗位則僅為6%左右，和山東省4028元的平均工資相比，應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪低了不少。

 

圖五：2016年應(yīng)屆生崗位薪酬占比

　　根據(jù)齊魯人才網(wǎng)數(shù)據(jù)，今年上半年，平均每個應(yīng)屆生崗位收到45份簡歷，相比之前的30份增加了50%，足以證明今年職業(yè)競爭態(tài)勢之激烈態(tài)勢。

　　求職人數(shù)上升，崗位發(fā)布量下降以及競爭指數(shù)的大幅上升全都說明了今年應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)形勢不容樂觀，而國家大力扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)也恰恰說明了今年應(yīng)屆生的就業(yè)難度，經(jīng)濟(jì)下行壓力持續(xù)加大，導(dǎo)致宏觀就業(yè)壓力增大，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出。部分高校、部分專業(yè)還不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要;畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)繼續(xù)增加，供求矛盾依然突出;此外畢業(yè)生就業(yè)期望值過高等都造成就業(yè)形勢仍不樂觀。今年的應(yīng)屆生就業(yè)之路，路漫漫其修遠(yuǎn)兮。