早報記者調查20位上班族,每日飯補10—20元占五成；有人留言“飯補只是個傳說”

對于上班族來說，飯補是一種讓人幸福的存在。好好吃飯，才能好好工作嘛。不過，物價在漲，到手的飯補卻大多還在原地踏步。近日，天府早報記者采訪到20余位上班族。結果顯示，外企及金融業(yè)飯補較高，多在400元以上，最多的一個月有近700元。對于菜品質量，雖然褒貶不一，但至少談論起飯補時還隱隱透出一種幸福。而4位在私企工作的上班族則心情不太好，飯補為0的他們心碎留言，“飯補只是個傳說”。

不變的福利

有的飯補多年不漲，而包飯族覺得飯菜差

小張在廣元的一家媒體工作，每個月餐補220元，算工作日的話只有10元一天，這樣的餐補4年沒有漲過。“4年前剛畢業(yè)，物價也沒有現(xiàn)在高，10元吃一頓還能湊合。但現(xiàn)在，10元還不夠打一份兩葷一素的菜，菜品質量維持一如既往地難吃。”林先生在成都一家上市公司上班，高大上的單位讓朋友很羨慕他，但說起飯補卻少得讓人難以相信，“100元1個月，你沒有看錯！”

不給飯補，直接包吃，也是不少企業(yè)給員工的福利之一。不過，包吃族的待遇總結起來就是不好吃、飯菜單一、吃不飽等。劉先生是一所中學的教師，中午就跟著學生一起吃食堂，“大鍋飯，學生的伙食費本來交得也不貴，所以菜品質量也一般。”“我們中午一葷一素一湯，標準還不到10元。飯菜很難吃，經常是不到下班時間肚子就餓了。只有吃點零食充充饑。”在一家自媒體工作的王女士說，“不過如果有大的節(jié)日，伙食會好一些。”

開心的待遇

外企金融業(yè)飯補較高，有的一月660元

天府早報記者采訪到20余位上班族。結果顯示，有3成人每日飯貼在10元以下，有5成人每人飯貼在10元-20元之間。

最高的飯補來自在一家外企工作的May，一天飯補從8元漲到30元，以一個月工作22天算，一個月飯補為660元，直接打到工資里。雖然已是這次調查的最高餐補，但由于辦公地點在高檔寫字樓，周邊消費水平也比較高，這讓她還是忍不住吐苦水，“一頓30元真的不夠吃，很多時候都要自掏腰包。”

金融業(yè)及傳媒業(yè)及勞動密集型行業(yè)飯補，都保持在不錯的水平。“肉肉”在成都一家銀行工作，“單位有水果有下午茶，午飯10元能吃得特別好，一葷一素一湯加水果。”雖然目前餐補只有330元一個月，且工作5年沒漲過，但她的幸福指數依然很高。“豆爸”目前是一家約120人的電子代工廠的股東之一，“我們給員工開的飯補是15元一天，比起以前略漲，在菜品上也會保持3-4天不重樣，而且我了解到我們周邊的兄弟企業(yè)大多數是這個水平。對于勞動密集型企業(yè)來講，不會在吃飯上去縮減費用。因為員工吃飽，才能保證工作質量。”

心塞的感覺

私企大多不提飯補，員工只有羨慕的份

吃飯的問題是大問題。一邊是有飯補一族與包飯族的激烈吐槽，哪知道，還有最不忍心觸及的一個群體，他們大多數一分錢飯補都沒有，而他們中絕大多數來自私企。

小茜來自一家互聯(lián)網公司，工作1年多的她對于有飯補的朋友很是羨慕，“都說要留住一個員工的心，就要留住員工的胃。可是現(xiàn)在，什么都沒有！”小茜也表示，如果再換工作，希望能選一家諸如在飯補等福利上能為員工考慮充分的企業(yè)。小李在一家公關公司工作，工作經驗豐富的他參與過不少大型活動，但對于缺失的飯補也只能表示，“飯補只是一個傳說，心塞。”“火火”在一家自媒體公司工作，公司加上老板一共11個人，在一間公寓寫字樓辦公。雖然不發(fā)飯補，但是公司請了一位阿姨，每天給大家做中飯，每人一葷一素一湯。“火火”說，“以前做的一份工作并沒有飯補，現(xiàn)在很有幸福感。”事實上，這樣能提供免費餐的公司很少，而“火火”屬于幸運的一個。