又到一年畢業季，大學生就業問題再次成為人們熱議的話題。近年來，“大學生起薪一年比一年低”的議論不少，“大學生起薪比不上搬磚工”也被多次拎出來說事兒。事實上，認真分析的話，這樣的論斷是經不起推敲的。

　　數據顯示，2015年應屆畢業生總體實際簽約月薪平均值4793元。這樣的起薪標準，如果拿來和極個別的收入近萬的熟練搬磚工相比，確實有一些低。但是，專家在對大學生起薪數據進行解讀時表示，盡管部分大學生初次就業的薪酬處于較低水平，但其薪酬提升的速度還是比較快的。

　　判斷求職者身價高不高，收入多還是少，不應該僅僅以工作性質來定論，而應該看工資待遇與其所創造的勞動價值是否成正比。很多時候，我們看問題不能只關注表面，工作苦臟累、工傷風險大、工作環境惡劣、薪酬無保障是多數農民工面臨的現狀，不少農民工的工資在最低工資標準附近徘徊。在這些方面，大學生的情況要好得多。由于大部分剛參加工作的大學生缺乏工作經驗和辦事能力，仍處于學習成長的過程中，工資低于靠經驗和技術吃飯的農民工也很正常。但是，起薪低說明不了什么，在積累了一定的工作經驗以后，大學生憑借學歷優勢，職位和工資上升空間較大。

　　比起執著于起薪，大學生就業更應著眼于未來發展。既然是起薪，自然有上升空間，而這個上升的高低，就要靠自身努力了。因此，對于擇業的大學生來說，與其執著于起薪高不高，不如腳踏實地、放遠眼光，從不斷充實自我、提升自我價值開始，一步一個腳印地成長。有句話是這樣說的：“欲達高峰，必忍其痛;欲戴王冠，必承其重”，要獲得理想的工作和滿意的薪水，必須掌握與其相符合的本領才行。

　　正如日前習近平總書記在天津考察時勉勵大學生所說，當代大學生要志存高遠、腳踏實地，轉變擇業觀念，堅持從實際出發，勇于到基層一線和艱苦地方去，把人生的路一步步走穩走實，善于在平凡的崗位上創造不平凡的業績。