超七成大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)期望崗位與自身行為特征和能力特點(diǎn)不匹配

　　近日,由全國(guó)婦聯(lián)指導(dǎo),中國(guó)少年兒童基金會(huì)、教育部教育管理信息中心、中國(guó)投資協(xié)會(huì)、中國(guó)人民大學(xué)、智聯(lián)招聘以及明星黃曉明共同發(fā)起的“青春?jiǎn)⒑接?jì)劃”大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)大型公益項(xiàng)目在人民大會(huì)堂正式啟動(dòng)。項(xiàng)目計(jì)劃在兩年時(shí)間內(nèi)覆蓋百萬(wàn)大學(xué)生,探索推動(dòng)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)問(wèn)題精準(zhǔn)化解決的創(chuàng)新模式。啟動(dòng)儀式上智聯(lián)招聘同時(shí)向社會(huì)發(fā)布了《2015大學(xué)生就業(yè)力診斷報(bào)告》。

　　《2015大學(xué)生就業(yè)力診斷報(bào)告》是基于智聯(lián)招聘研發(fā)的全國(guó)就業(yè)能力測(cè)評(píng)(NET)2015年10月全國(guó)首考中參與測(cè)評(píng)的30萬(wàn)名大學(xué)畢業(yè)生的真實(shí)測(cè)評(píng)結(jié)果,由智聯(lián)測(cè)評(píng)研究院進(jìn)行科學(xué)的大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析研究得出了一份全面系統(tǒng)的報(bào)告。

　　報(bào)告顯示,面對(duì)一線城市“廝殺”慘烈的市場(chǎng)行情,六成大學(xué)畢業(yè)生首選二線城市就業(yè),這些城市相比一線城市沒(méi)有那么高的生活成本,收入也略高于三四線城市。

　　在北上廣等一線城市,發(fā)展迅速的中小企業(yè)和新興行業(yè)已成為畢業(yè)生們求職的新寵,選擇一線城市就業(yè)的畢業(yè)生們并不看重“工作穩(wěn)定”,而更看重職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。報(bào)告顯示,畢業(yè)生最看重的前三項(xiàng)指標(biāo)為“晉升機(jī)會(huì)”“同事關(guān)系”“培訓(xùn)機(jī)會(huì)”,最不看重的是“他人認(rèn)可”“管理他人”和“工作穩(wěn)定”。不難看出,畢業(yè)生更多關(guān)注自身發(fā)展與和諧關(guān)系,對(duì)于“鐵飯碗”并不十分看重。

　　值得注意的是,在大學(xué)生就業(yè)能力方面,“海歸”通用能力強(qiáng)于“本土制造”。這四項(xiàng)通用能力包括,數(shù)學(xué)運(yùn)用,言語(yǔ)理解,邏輯推理和資料分析,這四方面能力是開(kāi)展實(shí)際工作的基礎(chǔ)能力,會(huì)影響一個(gè)人處理數(shù)字,文字等信息的敏捷度和準(zhǔn)確性,一定程度上也是綜合實(shí)力的體現(xiàn)。數(shù)據(jù)顯示,國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)生在這四方面的分?jǐn)?shù)約為57分,而海歸畢業(yè)生在這四方面的分?jǐn)?shù)約為70分。

　　針對(duì)大學(xué)生就業(yè)難的現(xiàn)象,報(bào)告認(rèn)為主要原因包括,大學(xué)畢業(yè)生在求職時(shí)普遍存在盲點(diǎn),大學(xué)畢業(yè)生對(duì)職業(yè)的期望略顯不現(xiàn)實(shí)、不成熟等。數(shù)據(jù)顯示,超過(guò)七成大學(xué)畢業(yè)生選擇的就業(yè)期望崗位并不匹配他們的行為特征和能力特點(diǎn),四成以上的畢業(yè)生對(duì)于關(guān)乎工作和生活實(shí)際的問(wèn)題沒(méi)有明確的選擇傾向。