日前，記者在位于山東省德州市新湖風景區的德州市職工活動中心看到，半年前這里有一處“利用率低”的閑置空間，如今已成為深受新就業形態勞動者喜愛的“暖新之家”。

          2024年，德州市總工會了解到，位于新湖風景區的市職工活動中心有664平方米的空間處于閑置狀態，存在服務陣地利用率低、資產效益發揮欠佳問題。而此前德州市總對全市新就業形態勞動者開展的一項調查顯示，超87%的受訪者反映“缺乏固定休憩場所”，眾多外賣送餐員“不是在趕訂單，就是在找地方歇腳”。

          如何充分利用工會資產，讓服務資源真正貼近職工需求？

          為此，德州市總邀請新就業形態勞動者代表、有關行業主管部門負責人、基層工會干部實地查看、現場座談，梳理出新就業形態勞動者反映突出的23條核心訴求。

          德州市總聚焦新就業形態勞動者的核心訴求，果斷決策，秉持務實、節儉、高效原則，出資9萬元、用時30天，完成了閑置空間重構，將664平方米的地方改造成專門為新就業形態勞動者提供服務的“暖新之家”。德州市新業態行業工會聯合會入駐“暖新之家”，零距離服務新就業形態勞動者。

          同時，德州市總還積極探索資產運營新模式，通過“協議入駐”方式，吸引美團、京東等平臺企業及心理健康促進協會等“兩新組織”加入服務聯盟。

          如今，這處位于德州市新湖風景區的兩層建筑已蝶變為集職工思想政治引領、文體活動、心理健康服務、法律咨詢、洗浴洗衣等多功能于一體的“共享職工之家”。

          “這里靠近商圈，在這休息也方便接單。工會還為我們提供了飲水、藥品、冰塊等，我們可以隨時取用。”外賣騎手孫亞立說。

          值得一提的是，“暖新之家”極大提升了該服務陣地的人氣與工會吸引力。依托該職工活動中心，德州市總組織了趣味運動會、3人制籃球賽、“外賣單王分享會”等20余場次各類活動，基本實現了“周周有活動”。

          “娘家人”的貼心服務，讓新就業形態勞動者有了歸屬感。“暖新之家”自運營以來，大伙都自覺打掃衛生，維護秩序。在“暖新之家”設立的“入會登記角”，已累計吸引400多名新就業形態勞動者主動入會。

          “要讓新就業形態勞動者不僅‘進得來’，更能‘融得深’。我們將繼續以職工需求為圓心，不斷拓展服務半徑，充分發揮資產效益，讓工會驛站、‘司機之家’等工會服務陣地成為新就業形態勞動者在城市中推門可進、觸手可及的‘溫馨港灣’。”德州市總工會黨組書記、常務副主席杜朝生說。