為落實全國總工會關于選樹培育推廣先進典型標桿工作有關要求，全總決定2025年圍繞創新實施“559”工作部署，聚焦5大工程、5大行動和9方面工作，發布全國工會重點工作創新案例。4月17日，發布2025年第一季度創新案例，分為19個方面，共計36個經驗。
據了解，此次發布的創新案例推出了加強職工思想政治引領、服務職工群眾、破解基層工作難題等方面的典型經驗。在“職工之家”APP、全國總工會微信公眾號、工人日報客戶端、中工網等平臺刊登，供各級工會和職工學習借鑒。
一、職工群眾思想政治引領建設工程
上海楊浦區總工會致敬偉大時代、致敬工會百年、致敬勞模先進 打造“大思政課”品牌
突出“閩工”特色 打造“中國工人大思政課”福建課堂
二、職工群眾建功立業、創新創造建設工程
山東威肯科技有限公司“五小”活動助推企業大發展
職工按需“點單”工會精準“配送” 甘肅金昌市總工會搭建新就業形態勞動者技能培訓新平臺
三、產業工人隊伍建設工程
重慶市總工會構建產業工人技能學歷雙提升新模式
蘇州工業園區總工會探索數字化賦能產改實施新路徑
四、工會維權服務提升建設工程
廣東廣州市總工會創新“工會幫就業”舉措 促進高質量充分就業服務體系建設
重慶永川區總工會首創“工會主導·多方協同”工作法實現一站式維護職工權益
五、工會數智化建設工程
寧夏回族自治區總工會APP與“職工之家”APP一端通享 實現“降成本、短周期、大跨越”
“五糧液家園”APP接入“職工之家”APP全部功能 實現賦能企業、直達基層的效率革命
六、工會解決職工群眾急難愁盼問題“12351+”專項行動
安徽六安市總工會創新12351熱線處置機制提升解紛質效
福建廈門市總工會創新發展新時代“楓橋經驗”工會實踐 助力新就業形態勞動者合法權益保障
七、工會維權服務新就業形態勞動者三年行動
四川達州達川區總工會構建長效機制破解工會驛站運維難題
八、非公企業工會建設三年行動
浙江嘉興平湖市總工會強力推動非公企業工會規范建設
安徽天康集團工會抓關鍵隊伍建設 推動非公企業工會工作創新發展
九、“小三級”工會建設三年行動
南京經濟技術開發區總工會積極盤活現有資源 狠抓工會組織建設
天津市總工會創新工會社會工作者管理模式 實現“招得進、留得住、用得好”
十、涉工法律規定執行監督專項行動
江西九江市總工會拓展“一函兩書”工作模式 有效保障新就業形態勞動者合法權益
四川攀枝花仁和區總工會以激勵評價機制提升“一函兩書”工作質效
十一、農民工、困難職工、女職工等重點群體維權服務工作
云南昆明市總工會創新幫扶模式“一戶一策”提升困難職工安居品質
福建省總工會創新職工生育支持模式多措并舉做實“工會+”托育托管
十二、勞動關系協商協調工作
浙江臺州天臺縣總工會創新建立產業鏈聯動機制 打造和諧勞動關系共同體
中國寶武深化企業民主管理構建和諧勞動關系 促進新質生產力加快發展
十三、勞動領域政治安全工作
上海市總工會探索構建職工國家安全教育系統工程
廣東深圳市總工會創新實現前中后期全鏈條 防控化解勞動領域重大風險隱患
十四、產業工會更好發揮作用工作
遼寧大連市總工會協同推進產業工會創新發展
陜西省交通運輸工會積極發揮源頭參與作用 推動網約貨車行業規范建設
十五、工會外事和港澳臺工作
四川工會創新對外交流工作模式講好四川故事
十六、選樹培育推廣先進典型標桿工作
中鐵電氣化局工會創新評先工作機制 搭建人人可以出彩的舞臺
潞安化工常村煤礦多措并舉提升職工素養 讓更多職工“由工變匠”
十七、財務資產監督管理和經費審查審計工作
山東省總工會深化預算績效管理推動實現業財融合
浙江省總工會推進職工療休養活動助力提振消費
十八、自身建設改革工作
中國鐵路鄭州局集團有限公司工會以聯創共建賦能基層工會服務能力提升
河南洛陽市總工會探索“四抓”工作法提升委員履職能力
十九、工會系統黨建工作
河北省總工會開展“陽光問廉”活動積極探索紀律教育新形式
福建省龍巖市總工會用好紅色資源 打造“紅土鑄魂”黨員思想政治建設品牌
