記者從2月27日召開的鄭州高新區(qū)2025年職工心理健康服務(wù)站工作研討會(huì)上獲悉，新一年度，該區(qū)總工會(huì)職工心理健康服務(wù)中心規(guī)劃設(shè)立“周二有約·心里有你”心理關(guān)愛日，培育一支百人專業(yè)隊(duì)伍、開展全年度“心理嘉年華”系列活動(dòng)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)企業(yè)服務(wù)覆蓋率80%以上。

          當(dāng)天，鄭州高新區(qū)總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人、各企事業(yè)單位工會(huì)代表及心理學(xué)領(lǐng)域志愿者共50余人參會(huì)，共商職工心理健康服務(wù)新路徑。高新一中工會(huì)主席趙秋娟提出“家校社協(xié)同”方案，擬開通教師心理督導(dǎo)專線，開發(fā)青少年職工家庭溝通課程；雙新電器工會(huì)主席李新芝分享“心理能量站”試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)午間冥想室、壓力釋放艙等創(chuàng)新形式，使生產(chǎn)線職工焦慮情緒發(fā)生率下降37%。會(huì)議特別設(shè)置“金點(diǎn)子”環(huán)節(jié)，10名持證心理咨詢師志愿者受聘為服務(wù)督導(dǎo)，將參與企業(yè)EAP（職工心理幫助計(jì)劃）系統(tǒng)開發(fā)。心理學(xué)愛好者王女士提出的“心理微課進(jìn)車間”建議被納入年度重點(diǎn)項(xiàng)目，計(jì)劃通過(guò)3分鐘音頻課程普及心理知識(shí)。這些舉措將促進(jìn)職工之間的交流合作，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化，通過(guò)為職工心理健康提供更加精準(zhǔn)、有效的服務(wù)，進(jìn)一步提升職工的幸福感和歸屬感。

          記者了解到，2024年，鄭州高新區(qū)總工會(huì)職工心理健康服務(wù)中心共培訓(xùn)心理健康關(guān)愛員210名，開展25場(chǎng)心理健康科普講座，建立2016份職工健康檔案，完成20189份心理健康調(diào)查表的評(píng)估，組織完成48次職工讀書沙龍活動(dòng)。從今年3月份開始，高新區(qū)各個(gè)職工心理健康服務(wù)站將根據(jù)自身不同特點(diǎn)，開展不同的心理健康服務(wù)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“一站一特色”。