中央財辦分管日常工作的副主任、中央農辦主任韓文秀在日前國新辦舉行的新聞發布會上表示，近年來，隨著交通條件、農村生活環境的改善，農村良好的生態環境、慢節奏的生活、較低的生活成本等因素，成為吸引年輕人的獨特優勢。“我們很高興地看到，實際上現在越來越多的青年大學生、城市白領等返鄉入鄉創業，帶動了新業態、新模式、新場景不斷涌現。根據有關部門統計，目前全國各類返鄉入鄉創業人員超過1200萬人。這些‘新農人’‘農創客’，帶著技術和創新而來，帶著夢想和熱愛而來，為鄉村發展注入了新的生機和活力。”

         韓文秀指出，適應這個趨勢，中央一號文件對完善鄉村人才培育和發展機制也進行了部署，重點是堅持本土培養和外部引進相結合。一方面，注重加強對本鄉本土人才的培養，通過加強農民技術技能的培訓，推進鄉村工匠培育工程等措施，壯大農村各類專業人才和實用人才隊伍。另一方面，注重外部人才引進，通過營造良好的創業環境，實施一批基層服務項目等措施，為鄉村發展引進一批急需的人才。“總的來說，就是要用鄉村廣闊天地的發展機遇吸引人，用鄉村田園宜居的優美環境留住人，解決好職業發展、社會保障等后顧之憂，讓年輕人在農村留得下，發展得越來越好。”

         “農業農村是新質生產力發展的沃土。”韓文秀強調，無人機在植保領域大規模應用，機械化、自動化耕種收獲等也在加快普及，現代生物技術、人工智能、低空經濟等在農業農村領域有廣闊的發展前景，所以年輕人在新時代到農村大有可為。

         實際上，我國對于返鄉入鄉創業始終給予高度重視，各部門也是舉措多多。例如，今年初，中共中央、國務院印發的《鄉村全面振興規劃（2024-2027年）》就明確提出，健全鄉村人才保障機制。建立人才定期服務鄉村制度，支持返鄉人員、退役軍人、退休專家等投身鄉村全面振興，健全縣域人才統籌使用制度，推動科技、醫療、教育干部人才“組團式”幫扶，實施大學生志愿服務西部計劃。建立健全鄉村人才分級分類評價體系，引導各地實行職稱評審定向評價、定向使用。激勵各類人才投身鄉村，做好返鄉入鄉人才服務保障工作，將符合條件的返鄉創業就業人員納入涉農培訓范圍。

         又如，國家發展改革委近年來不斷強化返鄉入鄉創業平臺保障，組織開展促進青年就業三年行動，加大返鄉入鄉創業支持力度，激發青年創業帶動就業活力。持續推動返鄉入鄉創業政策出臺、試點建設和經驗交流，指導各地構建返鄉入鄉創業支持體系。同時，多年來組織開展了多場返鄉入鄉創業工作現場經驗交流活動，推動地方交流互鑒，拓展青年就業創業渠道，幫助青年群體興業致富、振興鄉村。

         再如，人力資源社會保障部、教育部、工業和信息化部、財政部、農業農村部、中國人民銀行、市場監管總局日前聯合印發的《關于健全創業支持體系提升創業質量的意見》中，專門針對鄉村創業作出說明，提出強化返鄉下鄉入鄉創業支持引導。依托鄉村創業孵化體系，結合區域主導產業，加強農村創業扶持政策宣傳，開展農村創業項目技術、融資、營銷渠道等對接交流，強化孵化服務，培育更多鄉村創業主體。建立本地外出人員聯絡機制，以鄉情親情吸引外出人才返鄉創業。完善為鄉村引進人才及其家庭提供的配套公共服務，允許在鄉村創業人員享受與當地勞動者同等的創業扶持政策，吸引城市人才等各類人員下鄉創業。因地制宜培養一批青年返鄉創業帶頭人，支持高校畢業生基層服務項目期滿人員入鄉創業。