云南省人力資源和社會保障廳、云南省財政廳日前聯合印發《云南省“銀齡技師”行動計劃（試行）》（以下簡稱《計劃》），提出聚焦云南省重點產業、技工教育等領域，用3年時間，支持區域內各類企事業單位、各技工院校引進留用銀齡技師1000人左右。

          據了解，經確定引進留用的銀齡技師，在云南省服務1年及以上或完成核定工作量的，由省級財政安排資金，對具有高級技師及以上職業資格（職業技能等級）或國家級、省級非物質文化遺產代表性項目代表性傳承人（手工技藝）按照每人每年5萬元的標準，對具有技師職業資格（職業技能等級）或州（市）級非物質文化遺產代表性項目代表性傳承人（手工技藝）按照每人每年4萬元的標準，給予用人單位補助，主要用于銀齡技師工作崗位補貼、生活補貼、租房補貼、交通補貼、購買人身意外保險等。

          根據《計劃》，云南各級人力資源和社會保障部門將建立銀齡技師資源庫。用人單位將積極爭取結對幫扶單位支持“協作引才”，加強與行業主管部門溝通，掌握一批銀齡技師資源。各類企事業單位、技工院校作為銀齡技師引進留用的主體，將制定具體工作方案，擬定和簽訂服務協議，落實相關待遇保障措施，做好日常服務管理工作。

          同時，云南鼓勵各地因地制宜加強體制機制創新，不斷健全完善制度，優化銀齡技師引進留用模式，為全省實施銀齡技師行動計劃探索經驗做法，對示范帶動作用較好的地區將給予傾斜支持。